Ce que chaque homme devrait retirer de #MeToo
Après que #MeToo est devenu une sensation virale et fondatrice qui a prouvé pratiquement toutes les femmes (et certains hommes) sur Terre a connu un harcèlement sexuel sous une forme ou une autre, de nombreux hommes ont répondu sur les réseaux sociaux avec #HowiwillChange, promettant de rejoindre la lutte pour mettre fin au harcèlement et à l'agression, Surtout sur le lieu de travail. Aussi noble d'un engagement que cela, dans de nombreux tweets réels, axés sur les promesses abstraites de lutter contre le sexisme, par opposition aux conseils concrètes sur les étapes qu'un homme peut prendre pour atteindre cet objectif.
C'est peut-être pourquoi ce message Facebook par l'écrivain, acteur, réalisateur basé à Toronto Tampon de Nicole est allé viral l'année dernière, accumulant plus de 68 000 likes et 70 000 actions en moins d'une semaine. Voici quelques-uns des points forts qu'il contenait sur ce que chaque homme peut apprendre du mouvement #MeToo pour aider à se battre pour mettre fin au harcèlement sexuel. Et pour plus de façons d'être un gentleman, assurez-vous de savoir les 17 pires choses qu'un homme peut dire à une femme.
1 Soyez assez courageux pour appeler les hommes lorsque vous les entendez parler de femmes de manière dégradante.
"Pratiquez ces phrases:" Ce n'est pas cool "et" c'est une chose [stupide] à dire.'Dites-les à d'autres hommes qui disent des choses irrespectueuses à ou sur les femmes."
«Parfois, ce qu'ils écrivent peut sembler« épuisant »ou« trop en colère.`` Mettez de côté cet inconfort parce que ce sentiment est votre privilège masculin vous permettant de vous désengager d'une conversation importante que les femmes ne peuvent pas désengager."
3 Cherchez le point de vue d'une femme sur les questions qui concernent les femmes, puis la partagent avec les autres.
"Quand il y a un problème et que vous allez partager un article à ce sujet, surtout s'il s'agit d'un problème de genre à prendre une minute et d'essayer d'en trouver un écrit par une femme."
4 Assurez-vous que vos collègues sont entendus.
"Écoutez les hommes rejeter les contributions des femmes et prendre l'habitude d'écouter et de dire des choses comme 'Hey Zahra a un point.'"
5 Présentez une femme dans un cadre professionnel de la même manière que vous feriez un homme.
"Si souvent, vous entendez des hommes présentés avec des titres et des distinctions, et des femmes présentées comme« la belle »ou« la belle.`` Je garantis que peu importe à quel point elle a l'air bien, elle préfère être présentée par son titre de poste et ses réalisations. Pertinent Washington Post Article: «Lors des conférences, les médecins masculins sont présentés comme« docteur qui »72% du temps; Les femmes médecins sont introduites en utilisant le mot «docteur» seulement 49% du temps.'"
6 Ne appelez pas votre collègue comme "bébé" ou "miel" ou "sweetcheeks."
"C'est une façon subtile de les rabaisser, d'élever votre propre statut sur eux en tant qu'homme qui choisit de les voter comme attrayant, et de leur rappeler et tous présents que ce ne sont que de petites dames mignonnes que personne ne devrait écouter."Remarque des éditeurs: il vous donne également l'impression que vous êtes dans un film des années 70 dans Outback of Arkansas. (Et il devrait probablement aller sans dire que les surnoms dégradants sont définitivement parmi les 100 choses que les hommes ne devraient pas dire.)
7 Assurez-vous que votre partenaire passe un bon moment au lit, au lieu de simplement accepter tacitement la rencontre.
"Si vous passez du temps sexy et que l'autre personne cesse de se réciproque, de se taire, semble tendu ou raide, évite de faire un contact visuel, de faire une pause ou de ralentir le tempo de la rencontre, alors vous devriez .. . Arrêtez ce que vous faites.
Refrasez comment vous pensez au consentement. Vous n'êtes pas censé simplement «aller» jusqu'à ce que quelqu'un crie non et c'est à ce moment que vous vous arrêtez. C'est démodé et dégoûtant. Et elle pourrait ne pas être en mesure de dire explicitement non, car elle a très probablement été agressée auparavant et elle pourrait geler lorsqu'elle est stressée - c'est un effet secondaire de tout cela «moi aussi.'
Les gens ne devraient pas avoir à dire explicitement non. Au lieu de cela, ralentir. À chaque étape, écoutez vos oreilles (ou demandez avec vos mots) pour le mot «oui» et vous pouvez ensuite dégénérer la rencontre ensemble. Cherchez un consentement explicite et enthousiaste et actif avant de continuer. Procéder à."
8 licencier les insultes sexistes.
"Utilisez des insultes qui fonctionnent sur tout le monde plutôt que des insultes qui ciblent spécifiquement le féminin comme faible, moindre et indésirable."
9 Embrassez des choses traditionnellement féminines et montrez à vos enfants qu'ils sont tout aussi "cool" que les choses de garçon.
"Faites quelque chose qui est codé comme traditionnellement« féminin »d'une manière qui embrasse le féminin comme une manière valable d'être, et non d'une manière qui se moque de la féminité. Acheter des livres et regarder la télévision et les films qui présentent des personnages féminins en évidence. Défier verbalement leurs stéréotypes sur ce que font les hommes et comment les femmes sont moindres."
10 Traitez les petites filles de la même manière que les petits garçons.
"Méfiez-vous de constamment ou de dire aux petites filles qu'elles sont jolies et mignonnes ou de commentant leur coiffure et leurs vêtements. Je sais, les petites filles portent souvent des trucs amusants et c'est facile de commenter. Mais cela lui dit, et les petits garçons à proximité, que les filles devraient être valorisées avant tout pour leur apparence. Au lieu de cela, essayez des choses comme `` Quel genre de jouet est que? Ça a l'air amusant, qu'est-ce que c'est? Lisez-vous de bons livres? Quelle est votre matière préférée à l'école? Quel genre de choses aimez-vous faire? Avez-vous un animal préféré? Puis-je vous demander vos conseils, dois-je acheter les pommes ou les raisins?'Il y a tellement de choses à dire."
11 Si vous marchez dans une ruelle sombre tard dans la nuit et que vous voyez une femme marcher seule, ralentir ou traverser la rue.
"Faites littéralement tout votre possible pour l'aider à sentir que vous ne la suivez pas."
12 En ce qui concerne les expériences que vous n'avez pas eues personnellement, lisez les opinions des personnes qui ont et essaient de voir les choses de leur point de vue
"Gardez un œil ouvert à l'habitude brute de notre culture de mettre le fardeau sur les opprimés pour draguer leur douleur pour l'inspection (seulement pour que nous le rejettez ensuite comme` `une seule instance qu'ils ont probablement causée ou mal interprétée de toute façon '))). Au lieu de cela, essayez ceci, si vous ne croyez pas que quelque chose soit un problème, utilisez les googles. Trouvez, disons, trois articles Écrit par des gens dans cette démographie, et les lire. Recherchez des modèles dans leurs analyses. Vous constaterez que ces idées ne sont pas des notions de franges militantes étranges-oppression est un phénomène largement accepté et statistiquement soutenu et beaucoup de gens perspicaces en parlent."
13 écouter.
"Si vous vous sentez mal à l'aise lors de conversations sur le sexisme (ou le racisme, le capacitisme, ou l'appropriation culturelle, ou n'importe qui, car tous ces systèmes sont liés, Google` `Kyriarchy '' et« intersectionnalité »pour en savoir plus), la seule réponse correcte est d'être Calme et écoutez et essayez de vous concentrer sur le sujet à portée de main plutôt que de centrer vos propres sentiments."
"Merci d'avoir essayé d'être des hommes décents", a conclu Stamp. "Nous vous voyons."
Il n'est pas facile de changer un système qui existe depuis si longtemps et qui est, à certains égards, si complètement ancré en nous tous. Mais si toutes ces suggestions sont écrasantes, suivez cette règle d'or: dans une situation donnée, mettez-vous à la place de la femme et pensez: "Comment voudrais-je être traité?"
