USPS s'en débarrasser, dit le maître de poste Général

Des longues lignes au bureau de poste aux livraisons de courrier manquant, vous avez sûrement remarqué des problèmes croissants avec le U.S. Service postal (USPS) au cours des dernières années. Ce ne sont que quelques-uns des fissures de ce que l'agence a reconnu comme une infrastructure brisée. L'USPS a été criblé de défis, notamment des pertes financières exacerbées par la baisse des revenus du courrier et la pandémie covide. C'est pourquoi en mars 2021, l'agence a annoncé un plan de livraison pour l'Amérique (DFA) pour aider à le retirer de la crise financière et opérationnelle et il contient 10 ans de stratégies et d'initiatives pour atteindre son objectif. Maintenant, USPS Postmaster General Louis Dejoy Je viens d'annoncer que l'agence fera de grandes coupes pour aider le plan. Lisez la suite pour savoir de quoi l'USPS se débarrasser de.

Lisez ceci ensuite: USPS suspend ce service, avec effet immédiat.

Dejoy avait précédemment averti les clients d'un changement plus tôt cette année.

Le service postal a déjà déclenché un certain nombre de changements au cours de la dernière année pour son plan de livraison pour l'Amérique, y compris des hausses de prix et des normes de service plus lentes. En mai, Dejoy a averti les clients que leur agence continuerait d'augmenter les taux de portable au cours des prochaines années. À l'époque, le maître de poste Général a déclaré que nous devrions nous préparer à voir les prix des frais de port augmenter à un taux "inconfortable" jusqu'à ce que l'agence ait "atteint notre objectif de projeter une trajectoire qui nous montre autonome."

"Bien que nos décisions de prix soient finalement prises en vertu de l'autorité du conseil des gouverneurs, à court terme, je plaiderai très probablement pour ces augmentations", a déclaré Dejoy lors d'une réunion du 5 mai avec le conseil des gouverneurs de l'USPS. "Je crois que nous avons été gravement endommagés par au moins 10 ans d'un modèle de tarification défectueux, qui ne peut être satisfait d'une ou deux augmentations de prix annuelles, en particulier dans cet environnement inflationniste."

Maintenant, le Dejoy alerte les Américains d'un autre changement en frappant probablement bientôt l'agence.

L'USPS fait des coupes sérieuses.

L'USPS prévoit maintenant de se débarrasser d'une grande partie de ses effectifs au cours des prochaines années, a rapporté le 28 juillet. Selon le News Out, Dejoy a annoncé cela dans le cadre de ses plans pour réduire les pertes financières de l'agence lors d'un événement américain de l'Institut d'entreprise à Washington, D.C., le 27 juillet. "En ce moment, pour se briser même, je pense que nous devrons peut-être retirer 50 000 personnes de l'organisation", a déclaré Dejoy.

L'USPS a terminé 2021 avec près de 517 000 employés de carrière, ce qui était sa main-d'œuvre de carrière totale la plus élevée depuis 2012, a déclaré un cadre gouvernemental. Pendant ce temps, sa main-d'œuvre non carrière est restée environ 136 000 au cours des dernières années.

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De nombreux employés postaux seront éligibles à la retraite.

Le service postal ne va pas nécessairement arrêter d'embaucher des travailleurs, cependant. Selon Dejoy, les 50 000 employés qu'il a besoin à perdre proviendra d'une source naturelle: la retraite. "Au cours des deux prochaines années, 200 000 personnes quitteront l'organisation pour la retraite", a expliqué le maître de poste Général.

En mai, le Bureau de l'inspecteur général de l'USPS (OIG) a publié un rapport révélant que l'agence a mis fin à l'exercice 2021 avec 23% de ses 516 636 employés devenant éligibles à la retraite. L'OIG a indiqué que près de 150 000 travailleurs atteindront l'admissibilité à la retraite au cours de la prochaine année, et au cours des quatre prochaines années, un total de plus de 196 700 devraient devenir éligibles.

Mais les difficultés de personnel de l'USPS ont été signalées au niveau local.

Les clients pourraient ne pas être ravis d'apprendre que l'USPS prévoit de réduire sa main-d'œuvre. Au niveau local, les problèmes de dotation ont été une préoccupation majeure pour les travailleurs et les clients. Un travailleur de l'USPS de l'Ohio a récemment déclaré à Newsy que les employés des postes actuels se sont épuisés et quittent après avoir dû travailler de 10 à 12 heures, six jours par semaine, qui a fait boule de neige dans de nouvelles embauches qui ne durent pas longtemps non plus longtemps non plus longtemps. "Nous avons des difficultés [avec le personnel]", a déclaré le travailleur au presse. «Nous avons dû surcharger nos employés."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

À Bozeman, au Montana, certains clients ont passé des semaines sans livraison de courrier et les résidents de cette ville ont attiré l'attention sur les problèmes de dotation USPS. Janice Gaedtke dit au Bozeman Daily Chronicle que le facteur de messagerie USPS de longue date sur son itinéraire avait laissé une note il y a deux semaines en leur disant qu'elle avait cessé de passer plus de temps avec sa famille. "Je suis désolé pour eux, ils ne sont pas assez payés, ils sont surmenés", a déclaré Gaedtke.

L'USPS a même mis en garde contre les retards de livraison en raison de ces problèmes. "En raison de problèmes de personnel continus, il peut y avoir des jours dans le futur lorsqu'un client ne reçoit pas de courrier, mais nous faisons tourner des employés et des devoirs afin qu'ils recevront du courrier le lendemain", porte-parole de l'USPS Lecia Hall dit au Bozeman Daily Chronicle.