Le u.S. vient d'entrer dans sa troisième année de la pandémie et les chiffres ne sont pas exactement prometteurs. Au cours de la semaine dernière, les nouvelles infections ont augmenté de plus de 85%, selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC). La dernière vague a été stimulée par la variante omicron, qui a été détectée pour la première fois fin novembre. Alors que la dernière variante concernant, Delta, avait incité les responsables de la santé et les entreprises à mettre en œuvre des mandats de vaccination, la nouvelle variante du virus a beaucoup doublé sur des politiques de vaccination strictes alors que Covid continue de se propager en 2022.
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Citigroup a initialement annoncé un mandat de vaccin pour tous.S. Employés fin octobre. Mais maintenant, la banque a établi une date limite de béton pour la résiliation. Travailleurs de bureau qui ne sont pas vaccinés par Jan. 14 sera placé en congé non rémunéré puis licencié par Jan. 31, selon une note interne envoyée aux employés et vu par Bloomberg.
"Vous êtes invités à postuler à d'autres rôles chez Citi à l'avenir tant que vous êtes conforme à la politique de vaccination de Citi", a déclaré le mémo. Une porte-parole de Citigroup a confirmé à Bloomberg que plus de 90% des employés de l'entreprise avaient déjà respecté l'exigence de vaccination.
Lors de l'annonce pour la première fois de ce mandat, Citigroup est devenu la première grande banque de Wall Street à faire du vaccin covide une condition d'emploi, selon Bloomberg. Maintenant, il a encore l'une des politiques les plus strictes parmi les grandes entreprises financières. D'autres entreprises telles que Goldman Sachs et JPMorgan ont émis des exigences de vaccin. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
"Nos équipes médicales ont consulté les meilleurs experts dans certaines des institutions médicales les plus prestigieuses du pays et sont confiantes quant à la sécurité et à l'efficacité des vaccins à notre disposition", " Sara Wechter, Le chef des ressources humaines de Citigroup, a déclaré dans un octobre. 2020 Mémo lors de l'annonce pour la première fois du mandat. "Ils nous ont indiqué qu'un lieu de travail entièrement vacciné est l'une des choses les plus importantes que nous pouvons faire pour garder les collègues en bonne santé lorsqu'ils sont sur place."
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Citigroup n'est pas la seule entreprise qui a récemment licencié ou indiqué qu'elle incendierait les travailleurs qui n'ont pas obtenu le tir covide. En janvier. 5, la Mayo Clinic a licencié environ 700 employés qui n'avaient pas respecté le mandat du vaccin du centre, qui avait atteint sa date limite à Jan. 3, NBC News a rapporté.
"Alors que Mayo Clinic est attristé de perdre des employés précieux, nous devons prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de nos patients, de la main-d'œuvre, des visiteurs et des communautés", a déclaré la clinique. "Si les individus libérés de l'emploi choisissent de se faire vacciner à une date ultérieure, l'opportunité existe pour qu'ils postulent et reviennent à la clinique Mayo pour de futures offres d'emploi."
Et le mois dernier, Google a déclaré aux employés dans des documents internes qu'ils seraient confrontés à des congés non rémunérés et à une résiliation éventuelle s'ils ne se conforment pas au mandat de vaccination de l'entreprise, comme l'a rapporté CNBC. Selon les documents, les travailleurs qui ne sont toujours pas vaccinés par Jan de Google. 18 La date limite sera placée sur le «congé administratif rémunéré» pendant 30 jours. Après cela, Google leur permettra d'être mis en "congé personnel non rémunéré" pendant six mois avant de les licencier.
"Nos exigences de vaccination sont l'une des façons les plus importantes de garder notre main-d'œuvre en sécurité et de faire fonctionner nos services", a déclaré un porte-parole de Google à CNBC dans un communiqué, ajoutant que l'entreprise se dresse "derrière [leur] politique de vaccination."
Connexes: Si vous n'avez pas de booster, vous serez exclu de cela, à partir de janvier. 17.