C'est peut-être le stress du climat socio-politique actuel, ou peut-être que c'est la nécessité de prendre une désintoxication sur les réseaux sociaux compte tenu de la montée de la dépendance technologique, mais, quelle que soit la raison, les Américains ont pris plus de jours de vacances en 2017 qu'en 2016. Combien de plus? Une demi-journée maigre.
Projet: Temps libre, un groupe affilié à l'u.S. Travel Association, a récemment publié des résultats sur les employés américains et la façon dont ils passent leur temps libre. Entre le 4 et le 23 janvier 2018, ils ont mené des entretiens en ligne avec 4 349 travailleurs américains qui travaillent plus de 35 heures par semaine et reçoivent des congés payés de leur employeur.
Ils ont constaté que 52% des Américains sont toujours N'utilisant pas tous les vacances qu'ils gagnent, ce qui signifie que 705 millions de jours sont passés inutilisés en 2017 dans l'ensemble. Selon les données, ces jours inutilisés auraient pu générer 1.9 millions d'emplois et généré 255 milliards de dollars pour les Américains. Au lieu de cela, ils se sont gaspillés.
Le 17.2 jours de vacances qu'un Américain moyen a pris en 2017 marque le plus haut niveau pour l'utilisation des vacances américaines depuis 2010, quand il a atteint 17.5 jours, mais c'est toujours loin du 20.3 jours que l'Américain moyen a pris entre 1978 et 2000.
Ce qui est pire, c'est que, de ces 17.2 jours, seuls en moyenne 8 sont réellement passés à voyager. Près d'un quart des Américains ne voyagent pas du tout, même si la majorité (84%) a déclaré que l'utilisation de leurs jours de vacances pour voir le monde était important pour eux.
L'importance de cela ne peut pas être sous-estimée, étant donné que ceux qui utilisent la plupart de leur congé pour voyager ont déclaré se sentir 30% plus satisfait de la façon dont ils ont passé leurs jours de vacances que ceux qui ont fait peu ou pas de voyage du tout du tout. Ceux qui ont utilisé leurs jours de vacances pour voyager ont également déclaré être beaucoup plus satisfaits de leur travail, de leur entreprise, de leurs relations personnelles et de leur santé physique et de leur bien-être.
Donc, si les Américains veulent voyager, passez le temps de le faire et sachez que cela les rendra plus heureux, pourquoi ne le font-ils pas?
Certains des obstacles aux voyages rapportés par les Américains comprennent des problèmes d'argent, des enfants, des animaux de compagnie et des problèmes de sécurité. Mais les personnes qui ont quitté les jours les plus de vacances inutilisées (61%) l'ont fait parce qu'ils craignaient que cela ne leur fasse paraître remplaçable au travail.
C'est peut-être le secret de la montée de la "travail" - une tendance naissante qui est particulièrement populaire parmi les milléniaux - qui implique de maintenir leur horaire de travail régulier en voyageant, leur permettant ainsi de vivre un autre pays sans avoir à sacrifier à tout moment.
Même si vous êtes un employé à l'ancienne, d'horlogerie, vous ne devriez pas craindre que prendre du temps pour voir le monde met en danger votre travail.
L'étude a révélé qu'il y a une déconnexion entre la façon dont les employés et les gestionnaires voient le temps de vacances: 62% des employés ont déclaré que leur entreprise décourage, envoie des messages mitigés ou ne dit rien sur les vacances, et 54% autres pensent que leur entreprise ne veut même pas d'eux parler de leurs vacances avec des collègues à leur retour. Mais 70% des managers ont déclaré qu'ils voulaient que les employés utilisent tout leur congé, et 64% ont affirmé qu'ils devraient se sentir libres de parler du voyage à leur retour. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
Près de la moitié des gestionnaires ont dit que lorsqu'ils refusent les jours de vacances proposés, c'est parce qu'ils n'ont pas donné assez de préavis. Si vous voulez amplifier le nombre de voyages que vous faites cette année, envisagez de planifier à l'avance. Après tout, l'étude a également révélé que ceux qui avaient planifié leurs vacances bien à l'avance étaient 10% plus susceptibles d'utiliser toutes leurs jours. Et si tu veux plus De ces jours, maîtrisez simplement notre astuce secrète pour marquer plus de vacances au travail.
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