À moins que vous ne travailliez dans le commerce de détail vous-même, il y a des choses que vous ne comprendrez jamais sur le travail. Par exemple, ce que c'est que d'écouter la liste de lecture d'un magasin sur une boucle cauchemardesque, comment plier les vêtements avec une précision militaire et ce qu'il vraiment signifie vivre selon la devise "Le client a toujours raison."Il y a aussi tout cela d'avoir une remise des employés.
Bien que cela ne se produise pas partout, la plupart des magasins récompensent les employés avec des incitations comme un pourcentage de désactivation. Dans certains cas, ces avantages d'emploi peuvent s'adapter à l'épargne de l'argent sérieux, mais dans d'autres magasins, les remises ne feront pas beaucoup de bosses dans vos dépenses. Et après avoir recherché les réductions des employés dans des magasins comme Target, Gap (et tous ses magasins sœurs!), Barnes & Noble, REI, et plus encore, nous pouvons vous dire exactement lesquels valent la peine d'être examinés.
À 10%, la remise des employés de Target se situe à l'extrémité inférieure du spectre, mais considérant que le personnel peut l'utiliser sur tout, des nouvelles chaussures à l'épicerie de cette semaine, il s'accumule assez bien surtout parce que certains produits obtiennent des remises plus importantes. Avec «l'initiative de bien-être» de Target, le personnel obtient un plus de 20% sur des articles sains comme des produits frais ou surgelés, des articles de simplement équilibrés (la ligne alimentaire de Target mettant l'accent sur les produits biologiques et moins d'ingrédients), et les vêtements de sport C9. (Pour plus d'un scoop intérieur sur la marque Bullseye préférée de tout le monde, apprenez les 30 managers cibles des secrets incroyables ne veulent pas que vous sachiez.) ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
Si la mode est plus votre truc, vous pourriez en tirer le meilleur parti de votre argent en travaillant chez Gap ou l'un de ses magasins sœurs. Les employés de chacun de ces magasins (Gap, Banana Republic, Old Navy et Intermix) se présentent à à mi-chemin chez Gap, Old Navy et Banana Republic, et à 25% au magasin d'athlétisme Athlète. Pendant ce temps, les réductions H&M et Topshop / Topman sont à égalité avec Athleana: 25% de réduction. Les employés de Nordstrom, ainsi que leurs personnes à charge, bénéficient d'une réduction de 20% (certains gestionnaires reçoivent 33%), et ceux qui travaillent chez Brooks Brothers bénéficient d'une remise de 60%. À ces prix, il n'y a pas de honte à réorganiser votre garde-robe à chaque saison!
Les types de plein air pourraient être ravis d'entendre la remise des employés de REI. Les travailleurs obtiennent à moitié des vêtements et des équipements de coopératifs REI, plus des articles à 30% sans espion et des articles de vente de 10%. Compte tenu de la façon dont les équipements sportifs peuvent être chers, cela pourrait signifier économiser de l'argent sérieux. Pour leur congé, les employés ont également droit à des voyages de 10 à 30% dans les aventures REI. Les employés de Dick's Sporting Goods reçoivent une remise moins compétitive de 25%.
Plus enclin à se réconforter avec un bon livre? Vous voudrez envisager un concert à Barnes & Noble, où les membres du personnel obtiennent 30%. Il y a quelques cartes-cadeaux de type exclusions, des produits de jeu électronique et des manuels, mais le fait que la remise s'applique également aux cafés compensent. "J'utilise ma remise dans le café à peu près à chaque fois que je travaille, et peut-être une fois par mois environ sur le plancher", a déclaré un employé de Barnes & Noble de Pennsylvanie à Best Life.
Si vous avez la chasse à l'emploi (ou que vous convaincez votre enfant de postuler afin que vous puissiez obtenir les avantages), il vaut la peine d'enquêter exactement sur la taille de la remise que le magasin peut offrir. Vous pourriez bien bénéficier du suivi de l'argent ou de l'argent économisé, dans ce cas. Et si vous cherchez à économiser plus en général, consultez les 40 façons d'économiser 40% de votre chèque de paie.
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