C'est exactement comment demander une augmentation

Demander une augmentation n'est jamais facile. En fait, ce chat se classe juste à côté "Puis-je épouser votre fille?"Et" Écoutez ... nous devons parler "comme l'une des conversations les plus angoissantes que vous aurez jamais. Mais ça n'a pas besoin d'être. Tout ce que vous avez à faire est de parcourir cette liste de contrôle de facto et vous constaterez que la discussion intimidante s'est transformée en une touche dispensée. Alors lisez et détendez-vous. Tu as ça. Et si vous êtes de l'autre côté de la table, assurez-vous de savoir que les 7 façons dont les boss intelligents traitent la question "Rise".

1 do: venez équipé d'un chiffre.

Avant de demander un nouveau brillant (je.e., Salaire plus élevé), vous devriez entrer dans la pièce en sachant exactement ce que vaut votre position sur le marché libre. Le Bureau of Labor Statistics publie des chiffres chaque année. Ou vous pouvez également consulter des options de foule sur des sites comme comme Glassdoor, en effet, ou un salaire. Basez votre figure. De plus, ça ne ferait pas de mal de marcher avec un moi supplémentaire-punch, Assurez-vous donc que vous avez maîtrisé les 20 boosters quotidiens de confiance en soi pour aller de l'avant au travail.

2 Don't: Venez équipé d'une silhouette flagrante.

Ne marchez pas dans l'attente de la réunion pour que votre entreprise gifle deux zéros supplémentaires sur votre chèque de paie. Un moyen infaillible d'effrayer votre patron, même en envisagez de vous donner une augmentation est de mettre en place un nombre extrêmement irréaliste. Selon Mercer, le plus grand cabinet de conseil en RH au monde, l'augmentation moyenne d'un employé de bureau américain représente environ 8% de la rémunération annuelle totale.

3 faire: attendez le moment parfait.

Si vous demandez une augmentation, assurez-vous de chronométrer votre demande parfaitement. Nancy Fox, Le président de The Business Fox, un groupe de conseil en affaires, a déclaré Interne du milieu des affaires Que le meilleur moment pour demander plus de compensation est après une séquence de travail où vous avez vraiment intensifié votre jeu. Peut-être que vous avez ramassé des responsabilités récentes et avez habilement géré la charge de travail supplémentaire. Ou peut-être que vos efforts récents ont directement conduit à une augmentation des revenus pour l'entreprise.

4 Ne le faites pas: faites-le lorsque l'entreprise sous-perforre.

D'un autre côté, selon Fox, il y a un moment définitif où demander une augmentation est tout à fait verboten: lorsque votre entreprise est à la baisse. Même si vous, personnellement, vous l'écrasez, si votre entreprise ne fait pas si chaud, tenez votre langue et attendez que les choses reculaient les yeux. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

5 faire: encadrer la conversation autour du futur.

D'accord, maintenant tu es dedans. La prochaine étape consiste à vous assurer de dire les bons mots. "Je n'aurais pas dû dire:" Je fais du bon travail pour vous ", mais plutôt", voici ce que j'ai fait et voici comment cela va vous amener à votre objectif final cette année ", un VP des opérations racontées revue de Harvard business.

6 Ne faites pas: indiquez simplement vos réalisations.

En d'autres termes, si vous êtes en finance, n'appartiez pas combien d'argent vous avez fait de l'entreprise; Apportez combien d'argent vous penser tu peux faire. Si vous êtes en droit, n'évoquez pas le nombre de cas que vous avez gagnés; élever combien de cas vous penser tu peux gagner. Ensuite, encadrez votre futur travail potentiel comme responsabilité supplémentaire - ce qui est et mentionnez que vous pensez que cela vaut plus de compensation. (Ce qu'il est.)

7 faire: regardez poli.

Traitez la réunion avec votre patron comme vous, par exemple, un entretien d'embauche: les apparences sont importantes. "Venez à la réunion habillée comme vous vous souciez", affirme Dayne Steele, auteur de 101 façons de faire vibrer votre monde: activités quotidiennes pour réussir chaque jour.

8 Don't: Habille décontractée.

Peu importe à quel point le code vestimentaire est décontracté.

9 faire: adapter vos réalisations.

De toute évidence, vous prévoyez de marcher avec une liste de vos réalisations. (Droite? Parce que si ce n'était pas un numéro d'élément zéro, il y a de fortes chances que vous ne méritez pas cette augmentation.) Mais selon Anita Attridge, Un coach de carrière et un consultant en développement de l'organisation, il y a un petit astuce qui fera ressembler vos bonnes actions super Actes: Basez-les sur les inclinations de votre manager. Si, par exemple, votre manager souhaite améliorer le nombre des clients, mais ne se soucie pas beaucoup comment bien Ces clients font pour l'entreprise, assurez-vous de briller les projecteurs sur la façon dont vous avez amené plus de clients dans le giron.

10 Ne menacez pas de partir.

En toutes circonstances - même s'il semble que la réunion ne se passera pas dans votre sens. Et si vous avez d'autres offres, ne les utilisez pas comme un levier que vous partez, soit. (Pour mémoire: oui, une offre concurrente un excellent effet de levier, mais ne pas être joué dans le contexte d'une menace.) "Vous courez le risque que votre patron vous se méfie", " Lynn Taylor, un coach de carrière et l'auteur de Comment apprivoiser votre terrible tyran de bureau, dit Forbes. "Ou, dans le pire des cas, [ils pourraient dire]:« Peut-être devriez-vous considérer ces offres.'"

11 Do: Demandez les recommandations.

Avoir quelqu'un dans votre coin peut faire un long chemin. Si vous avez aidé quelqu'un qui n'est pas la personne qui approuve votre chèque de paie, voyez s'ils tirera à votre patron une note sur la façon dont vous êtes génial. "L'un des moyens les plus puissants de démontrer à votre manager que vous méritez une augmentation, ou du moins une forme de reconnaissance pour vos résultats, est d'avoir d'autres personnes approuvant le travail que vous avez fait et comment cela les a aidés", explique Attridge.

12 Ne pas: soyez émotionnel ou visiblement en colère si vous êtes refusé.

Même si vous êtes en colère, cela ne vous fera du mal que de transmettre ces sentiments.

13 Do: Emmenez votre patron pour un tour.

N'achetez certainement pas à votre patron un verre avant une réunion de ce genre; Vous courez le risque de sembler tenter une quid Pro Quo-un énorme quid pro no-no. Mais si tu obtiens l'augmentation? Répandre l'amour! Et si tu veux marquer encore plus Points bonus, commandez l'une des 7 commandes de boissons garanties pour impressionner le boss.

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