Comment boire avec le patron sans perdre votre emploi

Peu de choses sont plus chargées de danger que de saisir une bière avec le boss. Mais peu de choses sont plus nécessaires; Si vous voulez gravir l'échelle, vous devez développer une relation et l'une de vos meilleures opportunités de le faire est sur un bar à barreaux. Mais si vous n'êtes pas stratégique et prudent pour vous relâcher, vous pourriez perdre votre emprise. "Une question que nous ne posons pas souvent en ce qui concerne les boissons avec le patron, quel est le résultat que je veux?"Dit Peter Bregman, PDG et auteur de Quatre secondes: tout le temps vous devez arrêter d'être contre-productif et obtenir les résultats que vous souhaitez. "Le résultat positif est que votre patron quitte la boisson et dit:" C'est une très bonne personne ". Le résultat négatif est que votre patron parte et dise: 'Oh mon Dieu, je ne peux pas croire ce que ce type vient de dire.'"Voici le guide étape par étape de Bregman pour faire la meilleure impression. Pour en savoir plus sur la bonne impression, consultez ces 7 commandes de boissons garanties pour impressionner votre patron.

1 être réel

"Être un patron moi-même, la dernière chose que je veux quand je vais boire un verre avec quelqu'un, c'est qu'ils sont de la posture", explique Bregman. "En fin de compte, votre patron est une personne et ils aiment se rapporter à d'autres personnes. Être respectueux mais être authentique."Si vous avez affaire à un patron de dictateur, utilisez ces 8 façons averties pour déjouer votre patron de Jerk.

2 Ne le traitez pas comme une revue de performance

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Brisez la glace en parlant d'une expérience commune; Un projet récent est un jeu équitable, mais ne demandez pas de commentaires, dit Bregman. "Vous êtes dans une conversation. Parlez d'une réunion dans laquelle vous étiez ou quelque chose qui intéresse votre patron. S'il y a quelque chose que vous voulez apprendre ou savoir sur lui, c'est le bon moment pour le demander aussi."

3 Ne soyez pas un sycophant

Gardez vos lèvres sur votre pinte, pas sur le cul de votre patron. "Vous n'avez pas à être d'accord avec tout ce que dit votre patron, car cela pourrait laisser un mauvais goût dans sa bouche", explique Bregman.

4 Évitez le négatif

Ce n'est pas le moment de rabaisser au sujet du gars qui ne tire pas son poids sur votre équipe, la nourriture de la cafétéria, la dame de chat folle en HR - ou quoi que ce soit en particulier. "Vous ne voulez pas être un haineux", explique Bregman. "Vous ne voulez pas bavarder sur les autres. S'il y a des préjugés ou des choses dont vous êtes en colère ou pleurnichard, gardez-les pour vous. Si vous finissez par dire quelque chose qui laisse un mauvais goût dans la bouche de votre patron, il reformera une perception négative à votre sujet."

5 Ne soyez pas gaspillé

Même si votre patron devient complet Bluto Bluarsky, ce n'est pas le moment d'essayer de suivre. Le risque de catastrophe est bien supérieur à la liaison. "Quand je suis avec des clients, je bois toujours moins qu'eux. Ma directive générale est de ne pas se saouler ", dit Bregman. "Vous n'avez pas besoin de prouver quoi que ce soit à votre patron dans cette arène particulière. Si tu ne bois pas, c'est bien. Si vous buvez, faites-le modérément."

6 Si vous vous embarrassez, possédez-le le matin après

Faire le contrôle des dégâts rapidement et directement. Le lendemain, collier votre patron et s'excuser. "Dis que j'ai trop bu, et ce n'était pas un bon appel de ma part", explique Bregman. "Laissez-le le minimiser et dire:" Oh non, ce n'est pas un gros problème.'Alors dis:' Ouais, mais je ne suis toujours pas content de ça.`` Je pense que tout est recouvrable avec une reconnaissance sincère et des excuses."Pour plus d'hilarité des entreprises, consultez ces 15 choses que les patrons dictateurs sont interdits dans leurs entreprises.

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