Dollar General est sous le feu pour avoir fait cela, prétend l'ancien employé

La popularité de Dollar General est difficile à nier: les bas prix du détaillant ont réussi à tirer 40% de tous.S. Les acheteurs dans ses magasins, selon l'initié. Cela a permis à la chaîne de magasins à un dollar de croître énormément récemment, avec Dollar General Stores plus que doubler le pays l'année dernière. Mais la société a également fait face à sa juste part de revers. Plus récemment, Dollar General a été frappé par un nouveau procès qui fait de graves allégations. Lisez la suite pour savoir pourquoi le détaillant est maintenant poursuivi.

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Dollar General avait déjà été confronté à la controverse plus tôt cette année.

Dollar General n'est pas étranger aux contrecoups. Au cours des derniers mois, les acheteurs ont reçu des avertissements sur l'entreprise. À la mi-avril, le ministère de l'Agriculture et les Services à la consommation de Caroline du Nord (NCDA & CS) a envoyé un communiqué de presse, en informant les consommateurs que Dollar General faisait partie d'un certain nombre de détaillants qui ont été condamnés à une «erreurs excessives des prix des prix» dans les magasins »dans les magasins" à travers l'État.

Plus tôt en mai, la Environmental Justice Health Alliance for Chemical Policy Reform and Coming Clean, Inc. a publié un rapport conjoint Campaign for Health Solutions 2022 indiquant que plusieurs produits vendus dans des magasins généraux à un dollar à travers le U.S. Et le Canada avait été testé positif pour les produits chimiques toxiques qui pourraient présenter un risque pour la santé des acheteurs.

Maintenant, un ancien employé poursuit l'entreprise.

Un homme du comté d'Ocean, New Jersey, vient de déposer une plainte contre Dollar General Corporation, NJ.com signalé le 21 mai. Selon le média, 38 ans Eric Sica a été licencié de son travail de greffier en bas à un dollar général à Point Pleasant. SICA-WHO a un trouble d'apprentissage et d'autres problèmes de santé - est poursuivi à l'entreprise pour discrimination, affirmant qu'il avait été licencié pour être "trop ​​lent" dans son travail. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

La poursuite a été déposée le 14 avril devant la Cour supérieure à Ocean City, par NJ.com. Un porte-parole de Dollar General a refusé de commenter la poursuite au presse.

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L'ancien employé a déclaré qu'il avait divulgué ses handicaps avant d'être embauché.

SICA a déclaré à ses anciens employeurs généraux en dollars lors de son entretien d'embauche qu'il était né avec une méningite vertébrale, selon le procès. Comme l'explique les Cedars Sinai, cette condition est une «infection du liquide et des membranes autour du cerveau et de la moelle épinière», ce qui peut endommager le cerveau. Dans son costume, Sica a déclaré que sa méningite vertébrale lui avait fait développer des troubles d'apprentissage, une perte auditive et une déficience de la vision.

Par NJ.com, l'ancien employé général d'un dollar a déclaré qu'il avait écrit sur sa demande d'emploi que, à la suite de ses handicaps, il recevait des prestations de sécurité sociale, ne pouvait travailler que des heures limitées et n'a pas pu travailler de quarts de travail qui l'obligeait à conduire la nuit À cause de ses problèmes de vision.

Il affirme qu'il a été victime de discrimination et finalement licencié pour ses handicaps.

Sica a été embauchée par le magasin général Dollar à Point Pleasant en octobre. 30, 2020, selon NJ.com. Mais dans son costume, il affirme qu'il a commencé à être immédiatement discriminé par son superviseur en fonction des handicaps qu'il avait documentés. "Tu es trop lent. Tu prends trop de temps. Cela ne devrait pas prendre autant de temps ", lui aurait dit le manager à plusieurs reprises alors qu'il stockait des étagères.

Malgré que Sica ait affirmé qu'il avait non seulement terminé toutes ses tâches et a dit à son superviseur "qu'il faisait de son mieux", il allègue que le superviseur lui a continué à lui crier et l'a accusé de "ne rien faire dans le magasin."Finalement, Sica a déclaré qu'il se plaignait de la haute direction du traitement. Mais au lieu de prendre des mesures contre le superviseur, Sica a rapporté dans son procès que Dollar General Management l'a licencié sur Dec. 11, 2021.

L'ancien employé allègue que la société générale du dollar a violé les lois du New Jersey contre la discrimination, affirmant qu'il avait été victime de discrimination contre ses handicaps, puis licencié en représailles pour se plaindre du traitement de son employeur. Avec le procès, SICA veut être réintégré à son travail, recevoir des dommages monétaires et avoir des superviseurs et des mangeurs à Dollar General subisse.

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