5 avertissements aux acheteurs d'anciens employés du dollar familial

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En ce qui concerne les achats de bonnes affaires, peu de magasins sont plus reconnaissables que le dollar familial. Avec plus de 8 000 emplacements à travers le u.S., La chaîne sert de source de tout, de l'épicerie aux éléments essentiels quotidiens pour les clients sur un budget. Mais pour toute la commodité et les économies que l'entreprise peut fournir, ce n'est pas sans sa part de problèmes, y compris certains problèmes. Lisez la suite pour les avertissements que les anciens employés de la famille ont pour les acheteurs.

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1 Les magasins peuvent ne pas offrir les meilleures offres sur la nourriture.

Une partie de l'attrait de Family Dollar aux acheteurs est l'accès à une offre abordable de leurs aliments préférés. Cependant, certains anciens travailleurs de l'entreprise allèguent que le magasin n'est peut-être pas la meilleure source d'épicerie. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"En ce qui concerne les produits: nous n'avions pas de produits frais, et même les produits secs et en conserve n'étaient pas réellement moins chers que les trucs que vous pouvez obtenir à l'épicerie locale", a écrit un utilisateur de Reddit et ancien employé de la famille Doctorcrasierfrane dans une AMA. "Nous avions des offres sur les détergents et certains produits matériels et automobiles, mais vous ne devriez pas acheter de nourriture dans des magasins en dollars. À l'exception de quelques produits surgelés, tout le reste allait de la tarification comparable à plus cher."

2 La société est actuellement aux prises avec une poursuite sur chargement.

Les acheteurs se tournent souvent vers le dollar familial dans l'espoir qu'ils obtiendront le meilleur prix sur les articles dont ils ont le plus besoin. Mais certains anciens employés ont averti que le magasin pourrait prendre plus d'argent à ses clients qu'il devrait.

Dans une revue d'emploi publiée en effet.com, un ancien caissier a écrit qu'ils "ne recommanderaient pas de travailler chez Family Dollar" parce que "ils manquent de respect aux employés et aux clients", alléguant "qu'ils suractent pour la marchandise."Et bien que cela puisse sembler être un incident isolé, les développements récents montrent que ces accusations ont peut-être eu une base suffisamment solide pour traduire en justice.

En novembre. 2022, le bureau de l'auditeur dans le comté de Butler, Ohio, a publié un communiqué de presse avertissant les consommateurs des problèmes de tarification dans les magasins Family Dollar. Les vérifications de vérification des prix de 13 emplacements différents ont révélé que tous les magasins étudiés sur-chargement de 12 à 84% de plus pour les produits au registre que leur prix indiqué. Procureur général de l'État de l'Ohio Dave Yost Par la suite déposé une plainte contre la société alléguant que la chaîne utilisait des prix trompeurs.

Lorsqu'il a précédemment contacté le rapport du comté de Butler, Kristin Tetreault, Le chef des communications de la société mère Dollar Tree Inc., dit Meilleure vie Ce dollar familial est "dédié à répondre aux besoins de [ses] acheteurs et à leur fournir de grandes valeurs sur les produits dont ils ont besoin et souhaitent."Elle a ajouté", nous nous engageons à se conformer opérationnelle à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables."

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3 Dollar familial n'est pas la meilleure source de vêtements et de bijoux.

Les employés de Family Dollar ont une meilleure compréhension de la qualité des produits du magasin que sans doute n'importe qui d'autre. Dans de nombreux cas, c'est parce qu'ils ramassent également les articles dont ils ont besoin après leurs quarts de travail. Et selon un ancien travailleur, il pourrait être préférable de passer l'allée des vêtements lorsque vous magasinez.

"J'ai acheté ces soutiens-gorge de sport une fois, et ils n'avaient aucun soutien", a déclaré Lechicalisa, ancien employé de Family Dollar et Reddit, dans une AMA. "Je suppose que [leurs] vêtements ne sont pas la meilleure qualité. Et nous n'avons pas de vêtements de marque."

La même chose peut être dite pour les bijoux. Julie Ramhold, un analyste de consommation avec DealNews.com, a déclaré dans une interview avec Kiplinger: "Au mieux, vous pouvez vous attendre à ce que les pièces se cassent; au pire, ces bibelots pourraient en fait découvrir la peau avec laquelle ils entrent en contact ou même provoquer des réactions allergiques à ceux qui ont une peau sensible."

4 L'entreprise a eu des problèmes de santé et d'hygiène dans le passé.

Ce n'est pas un secret que Family Dollar a fait la une des journaux plusieurs fois au cours de la dernière année et souvent pas pour de bonnes raisons. En février, la société a publié un rappel de grande envergure sur les articles que censés vendus après l'un des centres de distribution du magasin à West Memphis, Arkansas, a eu des "conditions insalubres" lors d'une enquête provoquée par une plainte client. Les régulateurs ont trouvé "des rongeurs vivants, des rongeurs morts dans divers états de désintégration, des excréments de rongeurs et de l'urine, des preuves de rongeur, de nidification et d'odeurs de rongeurs dans l'installation, les oiseaux morts et les excréments des oiseaux et les produits stockés dans des conditions qui ne protégeaient pas contre la contamination."

Cependant, il semble que ces problèmes d'hygiène ne soient pas relégués à un seul endroit. Les anciens employés ont décrit des expériences avec l'entreprise qui décrit de graves problèmes de propreté.

Dans un fil de discussion Quora, un ancien directeur adjoint de magasin adjoint au nom d'utilisateur CJ Boyer a déclaré que la haute direction l'avait envoyé dans un autre endroit pendant son séjour avec l'entreprise pour aider à gérer un problème pendant qu'il était temporairement fermé. "Le panneau disait que nous étions fermés parce qu'un pipe d'eau a éclaté. Eh bien, nous entrons à l'intérieur, et la raison pour laquelle ils ont fermé est parce que le problème de la souris était horrible ", ont écrit. "Un inspecteur de la santé aurait dû fermer cet endroit. Souris dans les murs, caca de souris sur les étagères: c'était écoeurant."

D'autres employés ont signalé des conditions similaires. Un ancien directeur de magasin de l'Arkansas a déclaré qu'ils ont présenté des pièges à rat adhésif après que les employés se soient plaints des rongeurs dans l'action du magasin, rapporte d'initié. Lorsque les travailleurs sont allés récupérer les pièges quelques jours plus tard, ils ont trouvé des serpents collés à eux.

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5 Ils sont souvent terriblement en sous-effectif.

De nombreuses entreprises qui comptent sur les travailleurs de la vente au détail et des services ont récemment eu du mal à trouver et à conserver des employés décents et un dollar familial n'est pas différent. Certains travailleurs se plaignent qu'ils sont souvent en désavantage numérique en chronométrage, rendant leur travail plus dur, leurs jours de plus et leurs emplois finalement plus risqués.

"Les superviseurs de cette entreprise attendent trop des magasins en sous-effectif", a écrit un ancien directeur adjoint dans une revue d'emploi.com. "Ils veulent que les camions se sont tordus dans les trois jours. La plupart du temps, il n'y a qu'un seul employé travaille. Le soir, il y a deux employés. Il n'y a pas de travail et d'équilibre vie privée. Si vous avez besoin d'aide pour vos avantages, bonne chance: les RH sont impossibles pour obtenir une main sur."

L'année dernière, un groupe d'anciens employés de Lincoln, au Nebraska, a pris les choses en main lorsqu'ils ont organisé un débrayage et ont laissé une pancarte sur la porte de leur magasin annonçant que l'ensemble du personnel avait arrêté. Selon Breanna Faeller, L'un des anciens directeurs adjoints du magasin, les travailleurs sont devenus frustrés après que la climatisation de l'emplacement a continué à se décomposer et la salle de bain est restée hors service pendant plus d'une semaine.

"Les conditions de travail étaient si mauvaises parce que c'était un cycle sans fin d'essayer de jouer à tout", a-t-elle déclaré à Fox Business. «Nous avions cinq employés, max, à tout moment. Vous ne pouvez pas gérer un magasin entier avec cinq employés."

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