5 choses que vous ne devriez jamais mentir sur votre CV

Lorsque vous essayez d'être embauché pour un emploi, il peut être tentant d'étirer la vérité ici et là pour nous donner un avantage. Après tout, beaucoup de gens sont coupables d'exagérer leur expérience ou de surmonter leurs compétences sur un curriculum vitae. Mais quoi toi peut penser que c'est juste un peu de mensonge blanc pourrait être un gros drapeau rouge pour les employeurs. Il y a des embellissements qui pourraient non seulement vous coûter le travail, mais aussi avoir un impact sur vos futures opportunités d'emploi. En parlant à des experts en embauche, nous avons eu un aperçu intérieur de ce que les candidats devraient toujours éviter de fabriquer. Lisez la suite pour découvrir les cinq choses que vous ne devriez jamais mentir sur votre CV.

Lisez ceci ensuite: n'acceptez jamais un emploi sans faire ceci en premier, les experts préviennent.

1 le temps que vous avez passé à un autre emploi.

Personne ne veut qu'un responsable du recrutement remarque un écart flagrant dans ses antécédents de travail. Mais n'essayez pas de couvrir cela en mensant sur combien de temps vous travailliez réellement à un travail précédent, même si ce n'est qu'un court tronçon, prévient Dan Shortridge, Un rédacteur de CV certifié national et propriétaire de résultats CV. "Cela peut être facilement vérifié lors d'une vérification officielle des antécédents et [est] souvent des motifs de rejet ou de licenciement."

Nichole Mendez, Le directeur de l'acquisition des talents chez BAM, dit qu'il vaut mieux être "honnête, positif et clair" sur les lacunes du travail parce qu'ils ne sont pas inhabituels. "Vous n'êtes pas la première personne à quitter un rôle sans un plan de sauvegarde en place, à faire une pause en raison de circonstances personnelles telles que la famille ou la santé, ou même prendre du temps pour ce congé dont vous avez toujours rêvé", elle dit. "Vous n'êtes pas non plus la première personne à être licenciée ou à être licencié, en particulier sur un marché du travail turbulent."

Shortridge recommande de remplir votre temps entre les emplois avec "les soins familiaux, les voyages, les travaux de freelance ou la consultation" si vous êtes préoccupé par un long écart sur votre CV. "Soulignez ce sur quoi vous avez pris le temps de vous concentrer. Expliquez ce que vous avez accompli pendant les lacunes de votre CV, ce que vous avez appris et comment vous avez grandi ", ajoute Mendez.

2 Votre formation et vos certifications.

Avoir certaines certifications peut certainement vous donner une longueur d'avance lors de la demande à des emplois spécifiques. Mais ne mentez pas sur la formation que vous n'avez pas. Shirley Borg, Le chef des ressources humaines à Energy Casino, raconte Meilleure vie Elle voit souvent "des mensonges inutiles sur la formation ou les certifications" sur les CV. Habituellement, les gens le font quand ils veulent "prouver en quelque sorte qu'ils possédaient une certaine compétence", explique-t-elle. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Mais selon Borg, ce genre de mensonge est susceptible de se révéler dès que vous commencez le travail. "Cela aurait suffi à décrire lors de l'entretien d'embauche ce que vous pouvez faire et quelles sont les limites de vos compétences, plutôt que de constituer une certification que vous n'avez pas."

3 Parler une langue étrangère.

Penser à falsifier vos connaissances en langue étrangère sur votre CV? Eh bien, détrompez-vous parce que cela peut revenir vous mordre rapidement, selon Andrew Taylor, un expert juridique et le directeur de Net Lawman. "Si vous acceptez que vous parlez, par exemple, italien, vous vous mettez en danger qu'un jour vous serez accueilli par un client italien et le patron s'attend à ce que vous leur vendez un produit, et vous n'aurez aucune idée de ce dont ils parlent à propos."

Nicky Dutta, Un expert en carrière qui supervise l'embauche à Lorel Diamonds en tant que PDG, dit que c'est quelque chose que de nombreux candidats mentent sur leur curriculum vitae malgré une compétence facile à vérifier. "Beaucoup de gens ont simulé leur maîtrise d'une certaine langue parce qu'ils ont l'impression qu'il ne serait pas nécessaire de l'utiliser dans la position qu'ils postulent", explique Dutta. "Bien que cela ressemble à un excellent embellissement de curriculum vitae, c'est un risque que vous ne voudriez pas prendre. Vous ne pouvez pas prédire quand vous devrez démontrer cette compétence à votre employeur, surtout si l'entreprise s'occupe de clients étrangers."

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4 Vos connexions dans l'industrie.

Connaître les bonnes personnes peut certainement vous aider lorsque vous essayez d'être embauché. Mais couché à propos de qui vous savez peut nuire à vos chances. Gates peu, Le PDG de la plate-forme de financement de la Southern Bank Company Altline, raconte Meilleure vie Qu'il a vu les candidats "Nom abandonner" un bigwig de l'industrie sur leur curriculum vitae sans avoir de connexion. "[Ils] se brouillent pour couvrir leur mensonge quand il s'avère que je connais la personne qu'ils ont mentionnée."

Plus souvent qu'autrement, vous serez attrapé et ressemblerez à une fraude lorsque vous mentirez sur un mentor ou une connexion. "Toute l'énergie et les efforts mis dans la tromperie seraient mieux servis pour trouver un vrai mentor", conseille Little. "Alors essayez de tendre la main aux personnes que vous êtes tenté de nommer. Vous pouvez être surpris de voir à quel point ils sont disposés à prêter un coup de main ou à partager des conseils sur le café!"

5 Votre éducation formelle.

Lorsque vous faites référence à votre éducation formelle sur votre CV, vous devez toujours "rester strictement factuel", selon Nuria Requena, une mangeoire d'acquisition de talents à Spacelift. "Énumérer un diplôme que vous n'avez pas atteint va certainement vous hanter une fois qu'un employeur vérifie vos réclamations", prévient Requena.

Non seulement cela mais mentir sur votre diplôme est "sur le point de violer la loi", ajoute Taylor. "C'est facile à vérifier, et personne n'a besoin de tels inconvénients."