40 choses que vous ne devriez jamais dire à votre patron

Compte tenu du temps que vous passez autour de votre patron, il est difficile de ne pas se forger une opinion personnelle à leur sujet. Dans certains cas, un patron incroyable devient un bon ami et mentor. Dans des scénarios moins qu'idéaux, cependant, un horrible boss peut faire du travail le fléau de votre existence.

Mais peu importe ce que vous ressentez envers lui, il est important de garder à l'esprit l'importance de la distance professionnelle et de ne jamais croiser certaines lignes. Dans cet esprit, voici une liste complète des choses qui ne devraient pas se présenter dans la conversation avec votre période supérieure-période. Alors lisez la suite, et nous espérons que vous montez les rangs si vite que vous obtenez une saignement de nez! Et pour plus de conseils de carrière en sage, maîtrisez les 25 façons de conquérir des burnout de bureau.

1 "Je suis tellement gueule."

C'est une chose de sortir un jour de semaine, mais c'est une autre chose entièrement pour en parler à votre patron. Si les plus hauts-ups savent que vous êtes sous le choc d'une nuit de fête, alors ils vont supposer (et à juste titre) que vous ne faites pas votre travail aussi bien que vous pourriez l'être. Alors faites-vous une faveur et cachez votre gueule de bois avec le café, Advil et votre tenue la plus immaculée. Ou, essayez simplement les 10 meilleurs remèdes contre la gueule de bois à dos scientifique.

2 "Espose que je plonge tôt aujourd'hui pour une interview?"

Il est tout à fait acceptable de vouloir commencer à chercher d'autres emplois à un certain moment de votre carrière. Ce qui n'est pas acceptable, cependant, c'est de dire à votre patron que vous sautez votre emploi actuel afin d'interviewer pour un potentiellement nouveau. Il existe de bonnes façons de chercher un nouvel emploi pendant que vous êtes actuellement employé, mais c'est pas l'un d'eux.

3 "Votre travail n'est même pas si difficile."

N'insinuez jamais, encore moins manifestement, que votre patron est assis à ne rien faire toute la journée. Même si vous avez l'impression de faire le vôtre et les travaux de votre patron pendant qu'ils prennent tout le crédit, ce n'est pas votre endroit pour dire cela à la personne qui signe vos chèques (sauf si, bien sûr, vous essayez de vous faire virer ). Si vous avez l'impression que votre patron vous donne trop de travail, essayez ces 13 façons intelligentes de dire à votre patron "Non."

4 "Désolé je suis en retard, je ne voulais pas être ici."

La plupart des gens ne veulent pas brûler la lumière du jour assis dans une cabine, mais ce n'est qu'une des nombreuses responsabilités qui s'accompagne d'un adulte. Une autre partie de grandir? Apprendre quand garder la bouche fermée, afin de ne pas perdre ledit emploi. Et si vous avez besoin d'aide pour vous apparaître à l'heure, apprenez les 15 hacks faciles qui vous feront du temps - tout le temps.

5 "Je m'ennuie tellement en ce moment."

La dernière chose qu'un manager veut entendre, c'est que son employé, il est payant Être là, s'ennuie. Si vous n'avez pas quelque chose à faire au travail, vous devez soit a) demander quelque chose à faire, soit b) vous asseoir tranquillement et attendre une autre mission. Ce que vous ne devriez pas faire, c'est dire à votre patron que vous êtes assis paresseusement sur le sou de l'entreprise.

6 "Ce n'est pas ma faute."

Lorsque votre patron vous s'approche avec un problème qui doit être résolu, votre instinct ne devrait jamais être de blâmer quelqu'un d'autre pour gâcher. Cela vous donne l'impression de jeter vos collègues sous le bus à une chance donnée et personne ne veut un employé qui n'est pas un joueur d'équipe.

7 "Ce n'est pas mon travail."

Parfois, votre patron va vous attribuer des choses qui ne sont pas nécessairement dans votre description de travail, et c'est comme ça. Vous pouvez soit rouler avec les coups de poing et faire comme votre patron vous le dit, soit vous pouvez vous plaindre de vos affectations et risquer de perdre votre emploi.

"Pour certains, la surfamilarité peut se présenter sous la forme de plaintes comme" ce n'est même pas mon travail "", dit Nate Masterson, un gestionnaire de ressources humaines pour le fabricant de produits naturels Maple Holistics. "Des commentaires comme ça à un collègue font un environnement stressant, mais des commentaires comme ça à votre patron pourraient compromettre votre position."

8 "J'ai voté pour ..."

La politique n'a pas sa place au bureau, et ils n'appartiennent surtout à aucune conversation avec votre patron. Votre manager ne partage pas nécessairement vos croyances sur la façon dont le pays devrait être exécuté - et si les différences politiques sont suffisantes pour mettre fin à une relation personnelle, alors ils sont certainement suffisants pour ruiner un travail.

9 "Mon salaire est bien trop bas."

Si vous sentez que vous méritez une augmentation d'un travail, vous devriez présenter un argument convaincant mettant en évidence vos réalisations et tout le travail supplémentaire que vous avez fait. Ce que vous ne devriez pas faire, c'est se diriger vers le bureau de votre patron, vous plaindre de votre salaire actuel et exiger une augmentation de 50%. Et si tu faire Je veux parler à votre patron d'obtenir plus d'argent, c'est exactement comment demander une augmentation.

10 "Je ne me vois pas vraiment à long terme à long terme."

C'est bien si vous ne prévoyez pas d'être à votre travail actuel pour le reste de votre vie, mais ne parlez pas de votre patron. Si un haut-up a un mot que vous prévoyez de passer à autre chose dans un avenir proche, il supposera que vous ne donnez pas votre emploi actuel à 100% de votre objectif, et ils essaieront de vous remplacer dans la plus tôt possible avec quelqu'un qui va.

11 "Nous devrions prendre des boissons au déjeuner."

Tu ne devrais pas boire au travail, et toi certainement ne devrait pas boire au travail avec votre patron. L'alcool altère votre jugement, émousse vos sens et vous fait faire des erreurs, dont vous voulez éviter lorsque vous êtes en milieu de travail. Et si vous voulez garder votre travail, voici 30 choses que vous ne devriez jamais faire au travail.

12 "J'ai entendu Becky t'appeler laid plus tôt."

Les commérages sont dangereux, surtout dans un environnement de travail professionnel. Et si jamais vous vous engagez dans un peu de tatte-tatte avec les collègues, vous ne devriez jamais dire à votre patron ce que vous avez entendu, surtout si cela se rapporte à eux. Non seulement cela vous rendra non professionnel, mais les gestionnaires ne veulent pas non plus avoir des employés en qui ils ne peuvent pas faire confiance avec des informations privées.

13 "Je ne suis pas en vacances, alors puis-je simplement faire semblant d'être malade à la place?"

Si vous n'avez aucun scrupule à mentir à votre patron à propos de la météo, alors c'est votre prérogative. Mais au moins, avez la décence de faire semblant d'être malade au lieu de leur dire que vous allez mentir. Et si vous vous trouvez dans un véritable besoin de plus de temps libre, cette astuce secrète mène à plus de jours de vacances au travail.

14 "Je suis bien trop intelligent pour ce travail."

Non seulement c'est impoli, mais c'est aussi offensant. N'oubliez pas que votre patron est également un employé de votre entreprise, et tout ce que vous dites négatif va également réfléchir par inadvertance.

15 "Ça vous dérange si je rattrape Game of Thrones Pendant que je travaille?"

Sérieusement? Cela ne devrait même pas être une question. Bien sûr, votre patron pense que vous regardez la télévision pendant que vous êtes sur le chronomètre, et cela va bien encore plus que vous pensiez réellement qu'il était approprié de demander si c'était bien.

16 "Je ne peux pas faire ça."

Si votre patron vous donne quelque chose à faire et que vous ne savez pas comment le faire, c'est votre travail de trouver quelqu'un qui fait qui peut vous apprendre. Dire à votre patron que vous ne pouvez pas "ne pas faire de signaux que vous n'avez pas de lecteur ni de motivation à apprendre, et aucun manager ne veut qu'un employé qui va rendre sa vie plus difficile au lieu de plus facile.

17 "Mon travail n'est pas terminé, mais je suppose que vous finirez tout ce qui reste."

Encore une fois, cela devrait aller sans dire, mais votre travail en tant qu'employé avant tout est de faciliter la vie de votre patron. Vos supérieurs ont trop d'autres travaux à faire pour vous babysiter et prendre votre relâche.

18 "Devinez qui a scellé l'accord hier soir!"

À moins que vous ne travailliez dans une boutique pour adultes ou dans un magazine pour femmes, tout le monde parle de sexe devrait être reporté jusqu'à ce qu'après les heures de travail (et ces discussions ne devraient jamais, jamais impliquer votre patron). L'éducation de vos escapades parascolaires au bureau pourrait simplement vous atterrir dans le bureau des RH, alors soyez prudent.

19 "Tu as l'air chaud aujourd'hui."

Cela ne va pas seulement pour votre patron non plus. Vous ne devez en aucun cas commenter l'apparence d'un collègue. Comme le sexe, parler du corps de quelqu'un d'autre dans un cadre professionnel.

20 "Je vais certainement faire des trucs illégaux ce week-end."

Une règle générale: lorsque vous parlez à votre patron, n'évoquez rien d'illégal ou moralement discutable.

21 "Êtes-vous enceinte?"

Si votre patron est enceinte, alors elle n'est probablement pas prête à le dire à personne et que vous l'avez maintenant mise dans une situation inconfortable. Et si elle n'est pas avec l'enfant? "Vous l'avez totalement gênée et offensée", dit Patrick Colvin, un partenaire commercial stratégique des ressources humaines pour USA aujourd'hui.

22 "MAISONS si j'emprunte de l'argent pour le déjeuner?"

Votre patron est votre supérieur, pas votre tirelire. Et "selon la fréquence et les fins que vous avez besoin pour emprunter de l'argent, cela peut donner l'impression que vous êtes irresponsable", dit Rosalinda Oropeza Randall, Etiquette commerciale et expert en communication. Si vous rencontrez des problèmes de budgétisation, essayez ces 20 façons faciles d'arrêter de gaspiller de l'argent.

23 "J'ai juste supposé que ..."

Ne présume jamais rien! Lorsque quelque chose comme une date limite de projet n'est pas clair, vous devriez alors prendre l'habitude d'envoyer un e-mail à votre patron et de demander des éclaircissements. Non seulement vous aurez une réponse concrète de cette façon, mais vous aurez également des mots de votre patron s'il y a un désaccord sur la sémantique sur toute la ligne.

24 "Je vais faire ça immédiatement!"

Cette phrase n'est pas entièrement interdite, en soi, mais c'est sûr que lorsque vous faites des promesses à votre patron que vous ne pouvez pas garder. Et quand vous dites quelque chose comme ça, "il est vraiment impossible de dire que vous avez besoin de plus de temps la prochaine fois qu'une demande similaire arrivera", dit Shaunna Keller, Directeur de la stratégie et de l'innovation chez le contenu de la marque de l'agence nationale de publicité. Gardez les attentes de votre patron raisonnables (et les surprendre agréablement lorsque vous terminez votre travail tôt).

25 "Pouvez-vous le garder?"

Beaucoup de gens préfèrent travailler dans un environnement de bureau silencieux mais malheureusement, vous n'avez pas le droit de demander à votre manager de le garder. Votre patron est votre supérieur, et s'il veut parler pendant qu'ils fonctionnent, alors ils ont ce droit. Leur demander de se taire pourrait se remettre en question de remettre en question leur autorité et créer des problèmes sur toute la ligne. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

26 "À mon dernier travail, ils m'ont laissé faire ça."

Votre dernier emploi et votre travail actuel n'ont rien à voir les uns avec les autres, et dire que vous étiez autorisé à faire quelque chose à votre ancien travail ne le rend pas acceptable dans votre nouveau. À moins que vous ne suggérez à votre patron une solution créative à un problème au travail, n'évoquez pas votre ancien travail - en particulier les choses que votre ancien patron vous a utilisé.

27 "lol!"

Le garder léger et décontracté au bureau aide le temps à passer, mais vous devez vous assurer de ne pas devenir trop décontracté avec votre patron. Des choses comme "lol" et "lmao", par exemple, ne devraient jamais se présenter dans une conversation avec votre patron (à la fois verbalement et par e-mail ou messager), car ils prennent la conversation de drôle à tout simplement informel. "Souvent, la plaisanterie peut prendre une tournure personnelle, ce qui est inapproprié avec votre patron", explique Masterson. "Il y a une fine ligne entre socialiser avec votre patron et dépasser."

28 "K."

Dans les conversations avec votre patron, les abréviations sont complètement interdites. "Ils aliénent les conversations, provoquent des interruptions et créent des confusions, provoquant ainsi une immense frustration pour une position ou un patron de haute autorité", explique Ketan Kapoor, PDG et co-fondateur de la société de technologie RH MetTL.

29 "Ce client me rend fou."

Dans les ventes, votre travail le plus important est de traiter le client avec le plus grand respect. Votre travail repose sur l'entreprise de ces clients et même si vous ne les aimez pas toujours en tant que personnes, il est important que vous les gérez professionnellement afin d'empêcher le conflit.

"J'ai perdu le compte du nombre de fois où j'ai dû expliquer que sans clients, il n'y a pas d'affaires et il n'y a pas d'emploi pour l'employé", explique Seb Dean, Directeur général de l'agence de conception Web Imaginaire Digital. "Je trouve cela incroyablement insultant lorsque mon personnel se plaint de leurs clients et je pense que c'est quelque chose qui doit être étouffé tout de suite dans l'œuf. Sinon l'environnement de travail peut devenir toxique et adversaire avec les employés vs. clients - un mal de tête qu'aucun propriétaire d'entreprise ne veut faire face."

30 Jure des mots de toute sorte.

Peu importe à quel point vous êtes en colère, maudire n'appartient tout simplement pas au lieu de travail. Et si vous laissez accidentellement un mot de malédiction glisser dans une conversation avec votre patron, ils vont penser que vous êtes impulsif et que vous ne pouvez pas contrôler vos émotions. Dans un domaine où vous devez travailler directement avec les clients, c'est un énorme problème, car votre patron doit pouvoir vous faire confiance pour rester professionnel.

31 "Aucune infraction, mais ..."

Toute phrase qui commence comme ceci va déclencher des alarmes dans l'esprit de votre patron. Pourquoi? "Essayer de mettre en garde tout montre un manque de confiance et de peur de posséder des responsabilités", explique Kapoor. "Vous devez éviter d'inclure des mises en garde excessives tout en parlant à votre patron car cela indique que vous n'êtes pas sûr."Et si vous avez du mal avec votre confiance, essayez ces 50 façons faciles d'être plus gentilles pour vous-même.

32 "À mon dernier travail, j'ai eu des ennuis tout le temps."

N'apportez jamais de problèmes de comportement antérieurs à l'attention de votre patron. Les élever donnera à votre patron une mauvaise impression, et ils pourraient même recommencer à repenser leur décision de vous embaucher, vous avez donné les risques potentiels.

"Certaines personnes pensent à tort que parce qu'ils ont quitté leur dernier emploi, ils peuvent dire tout ce qu'ils veulent de leur temps sans conséquences, qui ne pourraient pas être plus éloignés de la vérité", dit Steve Tricot, Un consultant en ressources humaines chez la société de marquage routière Anglo Liners. "Si votre patron découvre que vous avez fait quelque chose de mal dans votre ancien lieu de travail, comme enfreindre intentionnellement les règles ou mentir à votre ancien patron, il ne sera pas impressionné. Au contraire, votre patron commencera à craindre que vous puissiez faire quelque chose de similaire à nouveau tout en travaillant dans leur entreprise."

33 "Je te déteste!"

Même si votre patron est la pire personne absolue du monde, vous devez garder vos sentiments personnels loin du bureau. Et si vos problèmes avec votre boss s'aggravent, le meilleur coup est de les prendre avec les RH, ne dites pas à votre patron que vous les détestez.

34 "Je vais juste donner à cette mission le strict minimum et l'appeler un jour."

Si vous voulez faire bonne impression au travail et vous voir monter dans les rangs, vous voudrez donner à chaque affectation. Ce que vous ne le fera pas Je veux faire un téléphone dans votre travail, puis procéder à votre patron de ladite manque d'éthique de travail.

35 "Je déteste Lucy-vous devriez la licencier."

Si vous n'êtes pas en charge du processus d'embauche et de tir et que votre opinion n'a pas été sollicitée, alors vous ne devriez pas dire à votre patron qui devrait et ne devrait pas rejeter. "Aucun patron à tout moment ne sera heureux d'entendre qui devrait quitter son équipe", dit Cristian Rennella, Vice-président des RH et co-fondateur du site Web de crédit OmelHortato.com. "Même si les projets sont retardés et que les chiffres diminuent considérablement, vous ne devriez jamais dire à votre patron qui tire."

36 "Tu es si ingrat."

Votre patron n'a pas à dire "merci" chaque fois que vous accomplissez une tâche pour eux. Vos remerciements se présentent sous la forme d'un emploi qui paie les factures et honnêtement, vous ne devriez pas (et ne) pas à récompenser pour avoir fait votre travail.

37 "J'ai totalement menti lors de mon interview."

Mentir pendant une interview est faux en soi mais si pour une raison quelconque vous avez fait fib, vous voudrez éviter de faire savoir à votre patron. Non seulement ils seront fous, mais ces mensonges pourraient suffire pour vous donner la hache.

"Admettre que vous avez menti pendant votre entretien vous causera de gros ennuis", explique Prittchard. "Votre contrat comprendra probablement une clause qui permettra à votre patron de le résilier avec un effet immédiat si vous apprenez que vous avez sciemment présenté des fausses informations pendant le processus d'embauche. Même dans un environnement de travail occasionnel, c'est quelque chose que vous devez garder pour vous."

38 "Ça vous dérange si je prends quelques mois de congé?"

Tout le monde mérite de prendre des congés durement gagnés au travail, mais quelques mois? Demander autant de temps de congé à votre patron que vous ne prenez pas votre travail au sérieux et que vous priorisez votre vie personnelle sur votre professionnel.

39 "Je ne travaille jamais de vacances. Jamais."

Donner à votre patron un "non" définitif comme celui-ci va déclencher des drapeaux rouges. Personne ne veut travailler des vacances, mais un bon employé est prêt à sourire et à porter quelques heures supplémentaires pour le bien de l'équipe. Si vous rejetez tout simplement des demandes futures d'heures supplémentaires, votre patron pourrait vous rejeter complètement et vous remplacer par quelqu'un qui est plus un joueur d'équipe.

Mot de 40 "."

"L'utilisation excessive de l'argot indique une attitude décontractée et irresponsable pour le sujet en discussion", explique Kapoor. "Des mots comme 'yolo' et 'gotcha' doivent être strictement évités. Au lieu de cela, essayer de parler dans un flair naturel devrait être l'objectif de maintenir la conversation sur la bonne voie."Et si vous avez du mal à trouver des choses à dire avec les supérieurs, voici comment parler au golf avec votre patron.

Pour découvrir des secrets plus étonnants sur la vie de votre meilleure vie, Cliquez ici Pour vous inscrire à notre newsletter quotidienne gratuite!