40 meilleures façons d'obtenir une promotion après 40 ans

Pour ceux qui se retrouvent près de cette marque de 40 ans, oubliez de regarder dans le rétroviseur et commencent à regarder ce pare-brise géant devant vous vers votre avenir. Il est temps de prendre en charge ce que vous voulez, en particulier au travail et de déterminer (et d'obtenir) votre potentiel de gain. C'est pourquoi nous vous donnons 40 des meilleures façons d'obtenir une promotion au moment où vous frappez cette cinquième décennie de la vie, en comprenant l'importance de prendre en charge et de gagner ce que vous méritez. Et si vous cherchez à gravir les échelons si rapidement que vous obtenez un saignement de nez, c'est le moyen le plus rapide de vous faire promouvoir.

1 Recherchez la position que vous voulez

Si vous avez un œil sur une certaine augmentation de salaire, assurez-vous d'apporter des chiffres comparables à la table lorsque vous rencontrez votre patron ou votre manager. Écoutez, personne n'aime se comparer aux autres, mais, dans ce cas, assurez-vous de définir une attente réaliste compte tenu de votre expérience, de vos connaissances et de vos objectifs. Et pour plus de conseils de carrière en sage, c'est exactement comment demander une augmentation.

2 Organisez une présentation

C'est une chose d'aborder votre patron et de demander une promotion à l'âge de 40 ans; C'est une autre de prendre un certain temps pour organiser une présentation et livrer la demande dans un e-mail pour lui à regarder. Les premières impressions sont tout dans la vie, et si vous pouvez attirer leur attention avec un PowerPoint rapide montrant ce que vous demandez, vous augmentez vos chances d'obtenir ce que vous demandez.

3 Afficher les résultats passés

Comment avez-vous économisé l'argent de l'entreprise, soit une augmentation des revenus ou de la production (ou la totalité de ce qui précède)? Dans un monde axé sur le nombre, ce sont les deux questions que vous devez vous poser avant même de penser à aborder votre patron à propos d'une promotion. Creusez dans les nombres durs froid et donnez des statistiques factuelles. Qui rendra plus difficile de nier une demande.

4 robe pour réussir

Oui, si vous voulez être l'homme, vous devez vous habiller comme l'homme ou quelque chose comme ça. Vos vêtements peuvent grandement vous promener la promotion que vous désirez. Cela ne signifie pas toujours porter des costumes et des liens avec le bureau dans un environnement occasionnel, mais cela signifie regarder la partie alors que vous vous préparez à demander officiellement une promotion. Hé, faux jusqu'à ce que tu le fasses, bien? Et les gars, si vous avez besoin d'aide dans ce département, consultez ces 17 mises à niveau de style incroyable pour les hommes.

5 Prioriser l'auto-développement

Vous savez ce vieil adage se référant à des relations qui dit: "Vous ne pouvez pas rendre quelqu'un d'autre heureux jusqu'à ce que vous soyez satisfait de vous-même?"Eh bien, la même chose (en quelque sorte) s'applique en ce qui concerne aussi votre carrière. Demandez-vous si vous êtes vraiment satisfait de votre cheminement de carrière et accédez à ce que vous pouvez faire pour l'améliorer ou acquérir de nouvelles compétences. Vous devez comprendre vos forces et vos faiblesses maintenant. Et pour plus de façons de passer une bosse de titre douce, voici 20 façons dont l'intelligence émotionnelle peut vous aider à obtenir une promotion.

6 Apprenez de nouvelles compétences

En parlant d'améliorer de nouvelles compétences, avec toutes les ressources disponibles ces jours-ci et le flux constant d'informations à portée de main, vous seriez stupide de ne pas en profiter pour une demande de promotion. Peut-être que cela prend des cours en ligne pour perfectionner vos compétences en communication, ou lire des livres les plus vendus sur la gestion pour mieux vous préparer à mener une équipe. Quelle que soit la méthode, vous devriez toujours apprendre de toutes les manières.

7 Devenez un leader

Voici la chose à propos de bons leaders: ce n'est pas une chose que les gens peuvent simuler. Si vous essayez, vos collègues ou équipes le verront à travers et ne seront pas motivés à faire le travail. Cela dit, soyez à l'aise avec les projets menant et comprenez qu'une partie de la direction échoue également, alors préparez-vous à réagir à ces situations, assumez-vous, apprenez de vos erreurs et inspirez les autres pour la prochaine tâche.

8 Focus sur le numérique

Si vous ne l'avez pas déjà remarqué maintenant, le monde est numérique. Il y a une raison pour laquelle tout le monde est toujours sur son téléphone, répondant aux e-mails et note des notes dans le métro - et ce n'est pas parce qu'ils jouent du jeu. Pour obtenir une promotion dans la quarantaine, vous devez comprendre le jargon, les compétences et les raisons pour lesquelles cela est si important pour votre carrière et pour votre entreprise.

9 Sortez de votre zone de confort

On vous a demandé de faire beaucoup de choses tout au long de votre carrière à ce stade, mais devinez quoi, vous devrez continuer à vous adapter pour obtenir la promotion que vous voulez. Par exemple, dans un domaine comme le journalisme, il est révolu le temps où vous pouvez vous asseoir et écrire un flux de conscience. De nos jours, il y a du référencement, il y a du HTML, il y a des vidéos et des photos et des articles sur les réseaux sociaux, il y a… . Ouais, tu comprends le point. Vous pouvez être têtu dans vos manières ou être un peu mal à l'aise de prouver votre valeur.

10 savoir comment raconter une histoire

Veux savoir ce que tout le monde veut ces jours-ci? Contenu. Ouais, tu sais comment se passe le dicton: "Le contenu est roi."Eh bien, vous savez quoi, le contenu n'est que le roi quand il est apte à un roi, et cela signifie généralement comprendre comment raconter une bonne histoire. Veux savoir pourquoi les publicités comme l'angle Colin Kaepernick de Nike sont devenues virales? Il a raconté une histoire sur un problème qui a frappé les émotions avec les gens. Lorsque vous avez plus de 40.

11 savoir, comprendre, faire

Ce sont trois mots que tous ceux qui ont 40 ans devraient connaître maintenant, mais c'est ainsi qu'ils sont intégrés dans les affaires qui sont encore plus importants. Bien sûr, vous savez que vous devez devenir un manager pour obtenir la promotion que vous souhaitez, vous pouvez même comprendre comment être un meilleur manager, mais c'est lorsque vous faites les choses nécessaires pour accomplir cette tâche lorsque vous prouvez réellement à votre patron que vous 'REATUME DE VOTRE DEMANDE PROMOTIONNELLE.

12 Creusez dans les données

Qu'il s'agisse de Salesforce ou Google Analytics, les données devraient agir comme votre meilleur ami dans tous les domaines de travail. Vous n'êtes peut-être pas un gémissement mathématique, mais vous devriez avoir une base novice de la façon de lire les données et de l'utiliser à votre avantage. Il y a une raison pour laquelle tant de grandes marques veulent voir l'engagement, et c'est parce qu'ils veulent utiliser ces données pour formuler leur prochaine décision commerciale.

13 Montrez vos compétences budgétaires

Encore une fois, vous n'avez pas besoin d'être un génie financier ou comptable, mais, étant donné que vous avez 40 ans, vous avez probablement prévu un niveau personnel et professionnel maintenant. Apportez des nombres difficiles à froid à votre patron ou à votre manager tout en présentant l'idée d'une promotion, montrant comment vous avez un impact direct sur les résultats.

14 Pratiquer la parole en public

La plupart des gens ont peur de se tenir devant une pièce et de parler. Nous obtenons cela - cela peut être intimidant d'être la voix seule dans une pièce. Cependant, si vous recherchez une promotion, vous devez prouver vos côtelettes, et une partie de cela signifie parler devant des collègues ou même des étrangers pour faire une présentation. Maîtrisez l'art de ce pour les grands et les petits groupes et votre patron verra que vous avez le potentiel d'une promotion.

15 Master les médias sociaux

Tout comme la partie susmentionnée sur l'apprentissage de la numérique, les médias sociaux sont une autre compétence que tout le monde de plus de 40 ans doit maîtriser pour obtenir une promotion. Cela ne signifie pas non plus publier des photos floues de vos vacances en famille, mais plutôt comment analyser les idées et comment structurer un article ou une histoire qui inspirera l'engagement. Ce sera délicat et frustrant, mais il est nécessaire d'élargir vos connaissances.

16 planifier stratégiquement

En étant un planificateur stratégique, vous montrerez à votre patron ou à votre manager que vous êtes responsable, organisé et pourrez jongler avec plusieurs projets à la fois. Il s'agit de comprendre comment travailler efficacement sans vous stresser ou vous brûler, ce qui est un trait important pour quelqu'un, probablement, à la recherche d'un poste de gestion à posséder.

17 lire

Il y a tellement de bons livres qui peuvent aider une personne à s'améliorer dans l'ensemble. Ceux-ci n'ont pas tous besoin d'être liés aux entreprises, mais peuvent également servir d'inspiration ou simplement d'un sujet d'intérêt que vous avez. (La grande fiction fonctionne aussi.) La lecture est également un bon moyen de se décompresser du travail, tout en gardant votre esprit actif, ce qui peut vous aider à inspirer des idées dans votre carrière. Pour des idées sur le point de commencer, envisagez de revenir aux 40 livres que vous détestiez au lycée que vous aimerez maintenant.

18 Montrer un esprit d'entreprise

Combien de fois parlez-vous à un responsable du recrutement et ils disent qu'ils recherchent quelqu'un qui a un "esprit d'entreprise" à son sujet? Si nous devions deviner, nous disions "probablement tout le temps."Eh bien, c'est parce que les emplois de nos jours recherchent des couteaux suisses qui peuvent porter des chapeaux différents et gérer le succès et l'échec le plus élevé que possible que possible. Cela peut sembler cliché, mais si vous n'êtes pas prêt à retrousser vos manches et à effectuer plusieurs tâches, vous n'obtenez probablement pas ce niveau que vous voulez.

19 Évitez le drame

Cela peut sembler idiot à 40 ans, mais il y aura toujours une politique de bureau et un drame, peu importe votre âge. Faites de votre mieux pour éviter de participer et, plus encore, agir comme celui qui la fermer, comprendre que ce type d'atmosphère est mauvais pour la culture et la résolution de l'entreprise. Ce sont ces petites choses qui peuvent vous aider à vous aider à obtenir cette promotion.

20 Restez humble

Oui, vous avez eu des années d'expérience et vous pouvez vous considérer comme un expert dans un certain nombre de choses différentes dans votre domaine de carrière. Cela ne signifie toujours pas que vous savez comment écrire le livre sur tout. Rester humble et aider les autres à s'améliorer dans leur travail est également un trait important pour obtenir une promotion. Il montre le leadership et l'accent mis sur l'altruisme, ce que les patrons veulent voir de leurs employés.

21 défendez votre travail

Cela peut signifier l'une des deux choses. Tout d'abord, cela peut signifier défendre votre idée et le travail que vous avez mis dans un projet, quel que soit le résultat. Deuxièmement, cela peut signifier être fier de tout ce que vous faites, mais être prudent de se présenter comme trop arrogant. Personne n'est parfait, alors comprenez comment prendre des critiques constructives et l'utiliser à votre avantage, tout en essayant de trouver un terrain d'entente sur le travail ou l'idée que vous avez déjà développé.

22 défier votre patron

Vous êtes tous les deux adultes, alors n'ayez pas peur de dire ce que vous pensez si vous trouvez des trous dans ce que dit votre patron ou manager. En fait, il est souvent encouragé pour obtenir une promotion, car cela montre l'initiative et une passion que vous avez investi dans le projet. De plus, ce n'est pas parce qu'il a le titre de fantaisie que chaque décision sera la bonne décision à chaque fois.

23 Ne présentez pas de problèmes les fixer

Aucun patron ne veut entendre parler d'un problème qui se passe. Il ou elle veut savoir quelle était la solution au problème. (Remarquez le passé là-bas.) C'est la nature humaine de parler d'abord d'un problème, puis d'essayer de le résoudre, mais ce n'est tout simplement pas la bonne façon de montrer à votre patron, il est temps pour une promotion. Plutôt que d'essayer de vous faire bien paraître, il suffit de mettre le kibosh sur la question vous-même et, même si votre patron n'entend pas parler, soyez fier de savoir que ce n'est plus un problème.

24 Personnel séparé du professionnel

Vous aimez vos collègues et profitez de la culture d'entreprise, mais être promu signifie connaître la différence entre être l'ami de quelqu'un et être le collègue de quelqu'un. Écoutez, vous devriez toujours avoir du respect pour les personnes avec lesquelles vous travaillez, mais si quelqu'un continue de faire tomber l'entreprise pour une raison quelconque, c'est pour vous de leur dire que c'est strictement professionnel et rien de personnel. Cela peut être délicat pour beaucoup de gens, mais à 40 ans, il devrait être plus question de production et moins de sentiments qui sont (momentanément) blessés.

25 Prenez des notes

Aucun patron ne veut se répéter plus d'une fois, donc prendre des notes lorsqu'ils disent quelque chose devrait probablement être une habitude dans laquelle vous entrez. Nos esprits sont remplis d'informations, de distractions et de tâches toute la journée, tous les jours, il est donc impossible de tout conserver sans un petit rappel d'un bloc-notes fidèle de temps en temps.

26 Posez des questions (même si vous Penser Vous connaissez la réponse)

Ne vous contentez pas de supposer que vous savez ce que votre patron veut parce que c'est une tâche similaire à un ancien projet, alors posez des questions et assurez-vous que c'est bien fait la première fois. Semblable à ce qui précède sur le fait de ne pas vouloir se répéter, un patron veut que le travail soit présenté le plus près que possible la première fois, et poser des questions pour clarifier la direction est important pour montrer que vous savez comment communiquer correctement avant de simplement plonger sans le bon plan.

27 Soyez toujours présent

Cela signifie avoir une présence dans les réunions, mais cela signifie également se présenter aux fêtes de bureau et autres situations occasionnelles où toute l'entreprise est un peu plus, eh bien, eux-mêmes. Comme mentionné ci-dessus, vous devez toujours respecter vos collègues, et une partie de gagner ce respect mutuel est de les connaître véritablement en tant que personnes, et pas seulement "Jane qui travaille en comptabilité."

28 s'impliquez

Créez-vous un groupe de course à pied pour les collègues pour rejoindre? Qu'en est-il de mettre en place une collecte de fonds qui aide à rassembler les gens et une bonne publicité pour la marque? Peut-être que cela aide juste à organiser un événement le week-end, montrant aux jeunes employés que vous êtes engagé. Vous avez déjà une tonne dans votre assiette, mais prendre le temps de montrer un investissement dans votre entreprise est un bon moyen de prouver à votre patron que vous êtes prêt pour cette promotion.

29 Déposez l'ego

Ne vous faites en aucun cas une tête sur ce que vous avez fait dans le passé. Oui, c'est important et, oui, vous devriez être fier du travail que vous avez fait, mais avoir un ego et prendre le crédit pour vous-même est un moyen terrible pour votre patron de vouloir vous récompenser avec une promotion. Comme mentionné ci-dessus, soyez humble et n'ayez pas peur de faire des éloges aux autres au lieu de vous.

30 jouer comme un champion

Votre patron ne se soucie pas de la façon dont un client continue de reprogrammer une réunion, ou comment vos vacances ont interrompu les tâches qui devaient être terminées, ou que vous êtes tombé malade et que vous n'avez jamais fait le travail que vous avez manqué. Les excuses sont comme des boutons de ventre: nous les avons tous, mais vous devez trouver un moyen d'éviter que votre patron ait jamais vu le vôtre, de bien plus que. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

31 savoir comment dire "non" (parfois)

Bien sûr, vous voulez faire une impression sur votre patron, mais il ne sait pas tout ce que vous avez dans votre assiette, alors ne leur dites pas que vous pouvez livrer sur une tâche que vous n'avez tout simplement pas bande passante pour. En fin de compte, donner une demi-effort reviendra vous mordre, donc ce ne sera pas aussi impressionnant lorsque vous présentez le résultat final et vous avez également relâché sur vos autres responsabilités.

32 Développer et gérer les relations

C'est une chose à connecter sur LinkedIn avec les gens. C'est une autre chose d'utiliser et de favoriser ces relations en quelque chose qui peut bénéficier à votre entreprise en obtenant de nouvelles affaires ou des revenus supplémentaires. De même, quand quelqu'un vous donne sa carte de visite, cela signifie qu'il intéresse à nouveau à parler et, pour obtenir une promotion, cela signifie valoriser ces situations et offrir une réunion, montrant à votre patron que vous pensez à l'avance pour le entreprise.

33 Pensez tangiblement

Lorsque votre patron vous demande pourquoi vous méritez une augmentation, vous ne devriez pas avoir à réfléchir trop à la réponse: pensez simplement à tangiblement. Par exemple, c'est une chose de montrer beaucoup d'efforts et de parler grand de ce que vous voulez voir, c'est une autre de prendre l'initiative ou de faire le travail pour montrer ce qui a été fait. Voyez à quel point cette deuxième partie est plus jolie? Il s'agit de montrer, de ne pas dire pourquoi vous êtes assez précieux pour une promotion.

34 Devenez un mentor

Être un mentor est une énorme responsabilité que quelqu'un doit vouloir avoir, car ce n'est pas une exigence d'emploi ou une description que tout le monde a dans son titre. Devenir mentor signifie offrir une voix calme aux collègues, donner du temps aux collègues plus jeunes qui veulent choisir votre cerveau et se soucier de l'entreprise que vous voulez voir tout le monde, nous signifierons tout le monde-employé par lui succéder.

35 Restez positif

Personne ne sera toujours une lumière rayonnante de la positivité tout le temps, mais on peut certainement essayer d'être. Cela signifie pratiquer de bons exercices de santé mentale, comme respirer lorsqu'il est dépassé et, plus important encore, ne pas montrer de frustration envers les autres. Vous pensez peut-être que vous êtes submergé et que vous n'avez pas le temps de réfléchir ou de vous sentir comme si vous êtes sous-évalué par votre patron, mais gardez une mentalité positive et les choses tomberont en perspective.

36 Mettez à jour votre curriculum vitae (et lettre de motivation)

Vous savez ce qu'une erreur courante est que les employés de 40 ans et plus ne font pas? Prenez le temps de mettre à jour leur curriculum vitae et leur lettre de motivation pour se concentrer sur leurs travaux les plus récents. Vous avez peut-être toute la sécurité de l'emploi et la satisfaction au travail dans le monde, mais traitez l'opportunité de demander une promotion comme si vous interviewez une entreprise différente, en vous assurant de vous vendre sous la meilleure lumière possible.

De même, assurez-vous que votre lettre de motivation correspond aux tendances que les gestionnaires d'embauche recherchent ces jours. (Nous vous regardons, "compétent dans Microsoft Word.")

37 Afficher l'équilibre

Le travail peut nous consommer tous si nous le permettons. Il y a toujours un e-mail à répondre ou à une réunion à laquelle y assister, mais c'est la personne qui sait que l'équilibre travail-vie est important pour réussir personnellement et professionnellement. Maintenant, nous ne vous disons pas de faire exploser une réunion de déjeuner pour aller se faufiler dans une course de l'après-midi, mais nous vous disons que lorsque vous êtes équilibré, vous êtes le plus heureux, ce qui signifie que vous êtes plus productif. Les patrons chercheront cela lorsque vous les approcherez sur une promotion, car certains vivent vraiment par le mantra "travail plus intelligent, pas plus difficile".

38 Définir les attentes

À 40 ans, vous pensez peut-être que vous méritez un réalisateur ou un titre de vice-président dans votre entreprise, mais votre production justifie-t-elle un tel résultat? Si vous n'avez jamais participé à une réunion de pitch auparavant, ou géré une équipe, ou si vous avez des résultats tangibles pour montrer le succès, vous n'êtes pas qualifié pour une telle promotion. C'est pourquoi il est important de définir une attente réaliste avant d'approcher votre patron, donc vous ne vous sentez pas vaincu quand il nie la demande.

39 Décidez votre motivation

Une partie de la demande d'une promotion est, bien sûr, le sentiment que vous serez récompensé financièrement avec le coup de pouce dans le titre et les tâches. Avant de demander une promotion à votre patron, demandez-vous si vous êtes intéressé à une promotion strictement pour plus d'argent, ou si vous êtes vraiment enthousiasmé par le développement de la carrière? C'est très bien de toute façon, mais ce sont les employés qui veulent des promotions pour le développement de carrière qui semblent plus réussies et authentiques, ce qui devrait conduire à une plus grande probabilité d'en gagner un.

40 Écoutez vos collègues plus jeunes

Tu veux savoir ce qui est cool? Quand quelqu'un qui a 40 ans écoute et apprend un collègue plus jeune.

Juste ou pas, vrai ou non, vous allez être considéré comme la "vieille personne" au bureau, mais, juste parce que les jeunes employés vous appellent "maman" ou "papa" ne signifie pas que vous êtes réellement. Ces employés veulent être à votre niveau un jour, donc leur donner une voix pour se sentir valorisée va très loin dans la communication et l'apprentissage, ce qui, en effet, peut conduire à une promotion en étant simplement relatable dans diverses situations. Et pour plus d'informations sur la vie professionnelle moderne, voici pourquoi vous feriez mieux de travailler à la maison que dans un bureau.

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