27 ment que tout le monde met un curriculum vitae

Selon un sondage de plus de 1 000 travailleurs et 300 cadres supérieurs dirigés par la firme d'état-major OfficeTeam, 38% des gestionnaires ont déclaré qu'ils avaient vu leur entreprise sortir un candidat de la course en raison de les attraper allongés sur un curriculum vitae. Et pourtant, cette même recherche a montré que près de 50% des travailleurs sont conscients que quelqu'un dans sa vie ait menti sur leur curriculum vitae, ce nombre passant à 55% pour les personnes âgées de 18 à 34 ans.

Même si tout le monde sait que le mensonge est mal vu, les travailleurs ne peuvent apparemment pas s'empêcher d'essayer de peindre leur vie sous la meilleure lumière possible en ce qui concerne le processus de demande d'emploi, même si cela signifie exagérer la vérité ou tout simplement des fibbing catégoriques. Ici, nous avons rassemblé certains des mensonges de curriculum vitae les plus courants vus dans les interviews partout. Alors continuez à lire - si vous pouvez gérer la vérité, c'est-à-dire.

1 éducation exagérée

Suivre un seul cours d'été dans une université n'est pas exactement la même chose que d'obtenir un diplôme de premier cycle, mais cela n'empêche pas la majorité des gens de parler de leur expérience d'éducation. Scott Samuels, Le PDG de la firme de recherche exécutive Horizon Hospitality, a révélé à Monster qu'il avait même une fois un candidat "a mis Cornell School of Hotel Management sur leur curriculum vitae, alors qu'ils ont suivi un seul cours en ligne."

2 dates d'emploi

Tout le monde est lâché ou licencié d'un emploi à un moment donné de sa vie, et tout employeur raisonnable comprendra que si vous leur expliquez correctement la situation. Ce qui n'est pas aussi facilement négligé, cependant, c'est de forger des dates d'emploi sur un curriculum vitae pour couvrir un écart de temps mais malgré cela, le sondage officiel a révélé que 26% des travailleurs ont menti sur leurs dates d'emploi.

Si vous avez des lacunes sur votre cur Kim Isaacs expliqué à Monster que vous devriez simplement combler ces lacunes dans votre lettre de motivation au lieu de mentir à ce sujet.

3 capacités techniques

Beaucoup de gens réclamation qu'ils sont compétents dans des applications comme Microsoft Excel, mais combien de ces personnes pourraient réellement utiliser le programme pour la mise en forme conditionnelle ou l'identification des tendances? À moins que vous ne sachiez vraiment ce que vous faites et que vous pouvez démontrer de manière réaliste vos connaissances de toutes les compétences énumérées sur votre cur.V. tout à fait.

4 emplois falsifiés

Peut-être pire que de mentir sur les dates de votre emploi constitue un emploi à partir de l'air mince - et croyez-le ou non, le sondage OfficeTeam a révélé que 76% des gens connaissent quelqu'un qui a fait cela. Même si votre travail de rêve veut cinq ans ou plus d'expérience et que vous n'en avez que trois, vous aurez une meilleure chance de postuler avec un curriculum vitae honnête et en espérant le meilleur que vous ne postulerez avec cinq ans d'expérience fabriquée.

5 FROCHTER

Prendre quelques cours français au lycée en aucun cas vous ne fait pas "parler" de la langue étrangère. Et tout en mettant cette compétence sur votre curriculum vitae pourrait vous donner un air perçu de sophistication et de mondanité, vous allez être dans la niche si votre nouvel employeur vous appelle à traduire quelque chose. De plus, selon une enquête de Hloom, un fournisseur en ligne de modèles de bureau, les responsables du recrutement constatent que le mensonge sur la maîtrise de la langue étrangère est l'une des infractions les plus impardonnables.

Moyenne pondécielle à 6 notes

À moins que vous ne soyez un diplômé récent ou que vous obteniez réellement un 4.0, il n'y a vraiment pas besoin de mettre votre moyenne pondérée. Quelques employeurs sélectionnés demanderont votre GPA pendant le processus d'entrevue - et à ce stade, vous devriez être entièrement honnête à propos de l'informatique mais pour la plupart, ce ne sont que des informations étrangères.

7 titres précédents

Si votre emploi actuel est au niveau junior, vous ne devriez pas prétendre que vous occupez un rôle de niveau senior dans votre curriculum vitae. Non seulement c'est trompeur, mais il pourrait également entraver vos chances d'obtenir un nouvel emploi, car les gens supposeront que vous êtes surqualifié pour tout ce que vous postulez.

8 résultats exagérés

Comme Elaine Varelas, Un associé directeur du cabinet de conseil en carrière Keystone Partners, a expliqué à Cnbc, Vous ne devriez jamais prétendre que vous "avez grandi à 100%" à moins que les chiffres ne soient en fait importants, de 1 million de dollars à 2 millions de dollars, pas de 10 $ à 20 $. Et en général, la meilleure pratique consiste à devenir aussi spécifique que possible, en évitant les pourcentages et les mots généraux comme "doublé" qui peut facilement tromper un gestionnaire d'embauche.

9 année de remise des diplômes

Quel que soit le travail que vous atterrissez devra effectuer une vérification des antécédents et confirmer de toute façon, donc il n'y a vraiment aucune raison de mentir lorsque vous avez obtenu votre diplôme.

10 promotions

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Si le nombre stupéfiant de promotions sur votre curriculum vitae semble tout simplement trop beau pour être vrai, ne soyez pas surpris si une interview commence à poser des questions très spécifiques juste pour vous assurer que vous ne mentez pas. Et si cela ne vous expose pas, alors un employeur potentiel pourrait même aller jusqu'à appeler votre employeur actuel ou ancien juste pour confirmer certains détails suspects. Quoi qu'il en soit, la dernière chose que vous voulez est d'être dans une position où vous devez vous soucier d'avoir des mensonges exposés.

11 salaire

Bien que la recherche d'un nouvel emploi soit considéré comme un moyen d'essayer de marquer un salaire plus élevé, vous ne devriez jamais le faire en mensant à ce que vous faites actuellement ou plus récemment. Et pourtant, une collection de recherches de Grad School Hub a révélé que plus de gens mentent sur leur salaire qu'autre chose sur leur curriculum vitae, 40% des personnes admettant le faire.

Non seulement cela est moralement mauvais, mais un employeur potentiel pourrait hypothétiquement contacter votre emploi précédent et découvrir votre mensonge, ce qui vous disqualifierait très probablement de l'obtention d'un poste.

12 fonctions

Parmi les personnes interrogées dans l'étude OfficeTeam, 55% ont répondu à ce qu'ils avaient soit à savoir quelqu'un qui a menti sur les tâches sur leur curriculum vitae. Et bien que cette fabrication puisse sembler inoffensive, elle devient un problème lorsqu'un nouvel employeur vous appelle à effectuer une tâche que vous avez prétendu avoir accomplie à votre travail précédent, mais ne savez pas comment faire.

13 travail bénévole

Avoir du travail bénévole sur votre curriculum vitae montre un employeur potentiel que vous êtes altruiste et que vous avez des passions en dehors du bureau, mais mentir à propos de faire du travail bénévole donne exactement l'impression opposée. Si vous souhaitez ajouter une section de bénévolat à votre cur.

14 Emplacement actuel

Il est extrêmement courant de commencer à postuler à des emplois dans une nouvelle ville avant de déménager là-bas, et les employeurs ont tendance à comprendre ce fait tant que vous leur expliquez vos plans pour déménager. Mais lorsque vous mentez déjà dans la ville où vous postulez pour des emplois, cela rend la chose un peu plus compliquée que, lorsque vous êtes invité à venir pour une interview, on suppose que vous pouvez être là, dans personne, dans un délai raisonnable.

15 degrés

Personne ne vérifie le type de diplôme avec lequel vous avez obtenu votre diplôme et si vous avez réellement obtenu votre diplôme, à droite? Faux. Selon un sondage de près de 2 200 gestionnaires d'embauche dirigées par Careerbuilder, 33% des employeurs ont attrapé des personnes interrogées à propos de leurs diplômes académiques. Si vous avez quitté l'université, une seule classe à court de diplômés, il vaut mieux être honnête à ce sujet avec une explication de la raison pour laquelle les personnes les plus prospères du monde n'ont jamais obtenu l'université (voir: Bill Gates), et ce n'est pas à avoir honte de! Et avec ou sans diplôme universitaire, vous devez utiliser la section éducative de votre curriculum vitae pour mettre en évidence les cours et les affectations pertinentes.

16 majeure collégiale

Alors que vous faites défiler les emplois en effet, vous vous produisez soudainement au travail de vos rêves. Le seul problème? Il nécessite un diplôme en comptabilité ou en affaires, et vous vous êtes spécialisé dans les communications au collège. Cela pourrait sembler que votre seule option ici est de mentir sur votre majeure, mais la plupart des entreprises négligeraient plus tôt la majeure du collège d'un candidat qualifié qu'ils ne le feraient un mensonge flagrant.

17 mineurs collégiaux

Mentir sur votre mineur universitaire peut ne pas se sentir comme un gros problème, mais selon les résultats du sondage Hloom, les responsables d'embauche ont mis cette fib à un 3.16, 1 étant un "mensonge blanc inoffensif" et 5 étant un "mensonge sérieux."

18 références

Les employeurs vérifient vraiment les références que vous leur donnez, et donc répertorier un ami ou un membre de la famille en tant que référence de travail ne se terminera pas bien. Il y a de fortes chances que quiconque vous répertoriez à tort n'a aucune idée de vos responsabilités à votre dernier emploi, et un responsable du recru.

19 certifications

Mentir sur le fait d'avoir une licence ou une certification dans quelque chose ne va pas seulement, mais c'est aussi dangereux. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que sauveteur et mentez pour avoir votre certification CPR, vous pourriez finir par être responsable de la perte d'une vie.

20 raisons de partir

Ne dites pas à un responsable du recrutement que votre poste a été éliminé alors qu'en réalité vous avez été licencié de votre travail. Lorsque votre fait de l'intervieweur vérifie votre cur.

21 casiers judiciaires

Naturellement, les personnes sur le travail se soucient de révéler leur casier judiciaire et ont tendance à couvrir leur passé. Cependant, une simple vérification des antécédents criminels dévoilera quoi que ce soit au dossier, mettant à la fois vous et le responsable du recrutement dans un poste inconfortable qui aurait pu être évité avec honnêteté.

22 licences professionnelles

Avec peut-être l'une des histoires les plus connues de fabrication de licences professionnelles, Frank Abagnale JR. (C'est le gars de 2002 Attrape-moi si tu peux est à peu près) est tristement célèbre pour avoir menti sur un diplôme de médecine, un diplôme en droit et une licence de pilote, entre autres choses. Et quiconque envisage de mentir sur une licence pour pratiquer la médecine - ou tout ce qui devait apprendre des erreurs d'Abagnale, car il a fini par purger plusieurs années de prison.

23 prix

Avoir des prix liés à votre travail vous donne certainement une légèreté dans le processus d'entrevue, mais seulement si ces récompenses et reconnaissances existent réellement. Des enregistrements de distinctions peuvent être trouvés avec un minimum de recherche, et cela vous semble mieux pour être honnête pour n'avoir aucun prix que de mentir à l'idée de les avoir.

24 dossiers militaires

Croyez-le ou non, il y a des gens qui exagérent leur dossier militaire ou le forgent entièrement. En fait, selon un sondage réalisé par Marquet International, une société de conseil en sécurité, c'est l'un des dix premiers mensonges trouvés sur un curriculum vitae, juste derrière de fausses références et de fausses références.

25 collège

Fréquentant le Columbia College du Missouri et diplômé de l'Université Columbia, la Ivy League, ne sont certainement pas la même chose. Et oui, juste écrire "Columbia" dans la section éducative de votre curriculum vitae compte toujours comme mensonge.

26 intérêts et passe-temps

Si vous passez la plupart de votre temps libre à jouer à des jeux vidéo, alors n'écrivez pas sur votre curriculum vitae que vous aimez l'observation des oiseaux et la cuisine juste pour paraître plus sophistiqués. Vous n'avez aucune idée de quels sont les intérêts de votre intervieweur, et il est très possible que ce soit un observateur passionné avec beaucoup de questions sur votre passe-temps partagé.

27 leadership

Si un intervieweur vous demande le nombre de personnes qui vous rendent compte, il vaut mieux être honnête de ne pas avoir d'équipe que de mentir à propos de diriger des dizaines. Si votre nouveau rôle finit par être un rôle de gestion et que vous n'avez aucune expérience dans ce domaine, votre statut novice va parler de lui-même et peut même vous faire virer. Et pour plus de conseils sur le lieu de travail, ne manquez pas les 50 meilleurs secrets d'un équilibre de vie-vie parfait.

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