Chaque travailleur sait qu'une réunion peut être une misérable et inefficace. Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas les utiliser à votre avantage. Avec la bonne préparation, l'état d'esprit, les tactiques et l'exécution, vous pouvez transformer n'importe quelle puissance de prison de barrage induisant le bâillement en "vous montrez", garantissant que vous êtes le premier en ligne pour cette promotion sur vos collègues plus terne.
Dans cet esprit, nous avons rattrapé William Arruda, le fondateur de la marque personnelle de Reach et l'auteur de Fossé. Oser. Faire!: Brandage personnel 3D pour les cadres, pour glaner 14 conseils faciles et exploitables qui vous aideront à conquérir votre salle de conférence tout en ne vous éteignant pas comme une piqûre insupportable. Et si vous avez chaud sur la chasse au travail, ne manquez pas ces 15 réponses qui débarqueront un entretien d'embauche.
Effectuez la diligence raisonnable la plus simple, même pour les réunions les plus routinières, puis venez avec au moins trois points de discussion que vous souhaitez discuter. Maintenant, n'essayez pas de détourner la réunion - c'est-à-dire, mais soyez prêt à sauter si votre patron pose une question dans la pièce ou s'il y a un silence maladroit. "La meilleure façon de se démarquer lors d'une réunion est de démontrer qu'il n'y a rien de plus important dans le monde que cette réunion", explique Arruda. Et si vous êtes le patron, ne manquez pas ces moyens pour augmenter vos compétences en gestion.
Vous ne voulez jamais être ce gars qui aime le son de sa propre voix et n'arrêtera pas de parler. Au lieu de cela, déterminez ce que vous voulez que les gens sachent sur vous et se démarquez continuellement de cette façon. "Ce n'est pas seulement se démarquer, mais marqué se démarquer ", dit Arruda. "Quel est le seul ingrédient unique que vous pouvez offrir à votre organisation?"Êtes-vous stratégique? Corner le marché des sujets de stratégie. Êtes-vous créatif? Être le brainstormor sur place. Et si vous cherchez d'autres façons d'exceller, assurez-vous de vérifier 25 façons dont les hommes les plus intelligents prennent de l'avant dans leur carrière.
"Si les gens voient que chaque élément de qui vous êtes est bien mis, cela envoie un message que vous êtes sérieux sur ce que vous faites et qui vous êtes", explique Arruda.
Il raconte l'histoire d'un ancien collègue de son. Ce gars a travaillé dans un environnement décontracté, où les t-shirts et les shorts étaient la norme. Mais il n'aimait pas ça, alors il a commencé à s'habiller mieux. "Les gens ont commencé à le traiter comme s'il était plus âgé", explique Arruda. "Rien dans son travail n'a changé, mais il a gagné beaucoup de respect."Et si vous cherchez des conseils sur la façon de vous habiller pour le bureau moderne, assurez-vous de consulter les 25 nouvelles règles de style de bureau.
Les PowerPoints obtiennent un coup de clochard. La vérité est qu'un peu d'assistance visuelle va très loin, surtout si vous n'êtes pas un haut-parleur naturel. Arruda suggère toujours un ensemble de diapositives si l'occasion le permettait. Quelque chose que la pièce peut voir fait deux choses: cela rend votre présentation plus engageante et Cela rend tout le monde inclus. N'oubliez pas la règle cardinale des decks PowerPoint: aussi peu de mots que possible sur chaque diapositive.
Si quelqu'un d'autre présente un diaporama, vous pouvez vous sentir tenté de se taire dans le coin de la pièce. Ne le faites pas. Faites un devoir d'interrompre en disant des choses comme: "Hé, pouvons-nous revenir en arrière?"
Non seulement vous faites connaître votre présence, mais vous montrerez également un intérêt profond et acquis en la matière à portée de main. "Les gens qui ne demandent pas sont les gens qui s'en moquent", explique Arruda.
Comme Arruda l'a mentionné, il s'agit de "marqué se démarquer."Une grande partie de cela est de rendre votre présence physique aussi grande que possible. "Si vous êtes la personne physiquement en forme et active qui ne peut pas rester assis pendant cinq minutes et doit se déplacer, c'est super,"Dit Arruda. Se lever. Rythme. Regardez avec nostalgie une fenêtre. Et si vous voulez devenir le gars assez en forme pour vous en sortir avec ce comportement, consultez les façons les plus simples de faire en sorte que le gymnase faisait partie de votre vie.
Vous connaissez Sherry de Marketing et Jim de Finance, mais qui diable est que dans le coin? Au lieu de demander et de vous ridiculiser, reportez-vous au premier conseil et préparez-vous. Cela signifie acquérir une liste des participants avant la réunion. Recherchez tous ceux que vous ne connaissez pas sur Google ou LinkedIn. (Mais si vous faites ce dernier, assurez-vous qu'il est sur un onglet incognito. Ne laissez aucune preuve de votre ignorance.) Et ne manquez pas les 25 façons dont les hommes intelligents prennent de l'avant au travail.
À moins que vous ne travailliez à la Maison Blanche, il est probable que votre patron veut que ses employés s'entendent. Dans cet esprit, Arruda dit que vous devriez jouer publiquement bien avec vos collègues. Rappelez-vous: les dirigeants forgent des connexions. Dites des choses comme: "Merci de partager, parce que nous avons vraiment adoré entendre ça."Et le pense. Être gracieux et reconnaissant. "Cela démontre également vos compétences en leadership", explique Arruda. "Ce sont les dirigeants qui appellent les grands interprètes."À la fin de la journée, complimenter Steve pour sa" bonne idée "lorsque vous prenez le sol ne fera qu'améliorer votre propre profil.
"Lors des réunions, une grande technique est de devenir le facilitateur", explique Arruda. "Même si vous n'êtes pas le chef de la réunion."Bust a," tu sais quoi? Je ne connais pas la réponse. Que pensent tous les autres?"Ou un," Jerry, nous n'avons pas entendu parler de vous depuis un moment. Que pensez-vous de ça?"
Sam est vraiment calme, et tu sais que. Il n'a rien dit toute la réunion. Mais il pourrait toujours vouloir être inclus. À cette fin, vous pourriez dire quelque chose dans le sens de "Hé, Josh, tu as l'air d'avoir quelque chose à dire. Ou pensez-vous toujours?"
"Vous leur avez donné une option facile, une sortie facile", explique Arruda. Et en bonus supplémentaire, vous montrez les qualités les plus rares et les plus précieuses: l'empathie.
Nous ne parlons pas de questions subalternes avec des réponses définitives, comme "Quelle est notre démo cible?"Non, tu veux demander à quelque chose qui fait que les gens s'arrêtent et réfléchissent. Voici un classique: "Quel est le pire absolu chose qui pourrait arriver dans ce scénario?"
Il est facile de se moquer des citations inspirantes. Mais il y a une raison pour laquelle les gars au sommet ont ces affiches de motivation idiotes dans leurs bureaux. Si votre patron aime Steve Jobs, par exemple, sortez le célèbre, "L'innovation distingue un leader et un adepte."Encore une fois: soyez prêt. Faire votre recherche. Si vous cherchez à passer un temps de préparation supplémentaire pendant le week-end, voici le guide de l'homme intelligent pour travailler sept jours par semaine tout en gardant une vie sociale florissante. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
Les faits et les chiffres restent dans la tête des gens - c'est un fait. "Que ce soit une fraction ou un pourcentage, les gens se souviennent des choses comme ça", explique Arruda. Apportez des anecdotes pertinentes, quantifiables, intéressantes et, surtout, excitantes à la table et vous serez une étoile.
Allez les gars. Celui-ci est une évidence.
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