14 stéréotypes que nous devons tomber

Maintenant que nous sommes à la pointe d'une nouvelle décennie, il est temps de prendre du recul et de jeter un œil à une grande image sur la façon dont nous faisons des choses et comment nous pourrions mieux les faire. Nous pouvons commencer par repenser les hypothèses et les stéréotypes que nous tenons sur les autres. Bien sûr, il y a beaucoup de stéréotypes sérieux et dommageables dont nous devrions tous travailler dur pour nous débarrasser, mais il y a aussi des hypothèses plus petites et moins évidentes que beaucoup d'entre nous font au quotidien: Conclusions que nous faisons en fonction des gens Âges, leurs emplois, leurs relations et même leurs hobbies. Pour commencer les choses en 2010, voici 14 stéréotypes que nous devons tomber.

1 célibataires sont impatients de relations.

Si l'on en croit les comédies romantiques, toute personne célibataire n'est qu'une personne relationnelle qui n'a pas encore trouvé le bon partenaire. Mais parmi le nombre croissant d'Américains vivant célibataire, beaucoup le font par choix, pas simplement en attendant de trouver l'autre significatif parfait. Une étude de 2017 publiée dans le Journal de la personnalité et de la psychologie sociale ont constaté que ceux qui restent célibataires ont une estime de soi plus élevée en moyenne que ceux qui sont entrés dans des relations qui ont duré moins d'un an. Donc, malgré ce que vous pouvez supposer, vous n'avez pas à continuer d'essayer de connecter votre seul ami avec votre barista.

2 Les personnes mariées sont ennuyeuses.

D'un autrement. Mais de nombreux chercheurs et experts en relation soulignent que de nombreuses personnes mariées s'amusent encore. En fait, les relations réussies à long terme nécessitent une sorte d '"aventure" et une volonté d'essayer de nouvelles choses avec son partenaire.

Et les couples qui se sentent un peu stagnants peuvent rebondir de l'ennui. En tant que psychothérapeute Tina Tessina, PhD, explique aux couples sains et même mariés qui ont affaire à l'absence de sexe n'ont pas à rester ainsi. Avec la bonne combinaison d'attention et d'efforts, ils peuvent retourner à la vigueur qu'ils avaient autrefois.

3 couples mariés sans que les enfants ne peuvent attendre de les avoir.

Quand un couple se marie, leur cercle social peut soudainement devenir insupportablement fouineur, demandant quand ils prévoient d'avoir des enfants et en supposant que c'est la phase suivante de leur relation. Mais un nombre croissant de jeunes couples choisissent de devenir sans enfant et de se sentir totalement à l'aise avec ce choix. En tant que professeur de sociologie Amy Blackstone résume Aujourd'hui, "Nous manquerons quelques expériences, mais je ne pense pas que parce que c'est vrai, que cela suit nécessairement que nous sommes malheureux. Je suis très content de ma décision. Mon mari et moi avons une vie que nous aimons."

4 Les jeunes ont plus de relations sexuelles que jamais.

Beaucoup d'entre nous supposent que les jeunes sortent ensemble et ont des relations sexuelles à des taux croissants chaque année. Mais une étude de 2017 dans la revue Développement de l'enfant des psychologues Jean M. Twenger et Parc Heejung, ont constaté que le pourcentage d'adolescents qui ont été à un rendez-vous est à sa plus basse de tous les dernières années et que le pourcentage d'adolescents ayant des relations sexuelles est également faible. Les enfants des enfants d'aujourd'hui ne sont pas aussi sauvages que vous le pensez.

5 milléniaux sont immatures.

Ceux nés entre 1981 et 1996 sont toujours supposés être moins indépendants et capables de vivre une vie adulte que ceux des générations précédentes - que ce soit le stéréotype qu'ils vivent toujours dans les sous-sols de leurs parents, ou qu'ils ne comprennent pas comment les finances fonctionnent. Mais en fait, les milléniaux sont tout aussi alphabétisés et indépendants que les autres générations et à certains égards, plus encore. Les milléniaux savent combien ils auront besoin de prendre leur retraite en nombre qui sont à égalité avec les baby-boomers et la génération Xers. Et une enquête auprès de 90 000 travailleurs a révélé que les milléniaux sont les plus compétitifs de toute génération, avec 59% disant que la concurrence est "ce qui me fait [moi] le matin."

6 Et ils n'ont aucune fidélité aux employeurs.

Une autre caractérisation négative des milléniaux est qu'ils restent à peine un travail assez longtemps pour passer la formation avant de passer à la prochaine opportunité. En fait, les milléniaux restent réellement avec leurs employeurs plus longtemps que ceux de la génération X. Selon les résultats récents de Pew Research, "les milléniaux sont moins susceptibles d'avoir été avec leur employeur depuis moins d'un an que les travailleurs de la génération X étaient au même âge, et ils sont plus susceptibles d'avoir été avec leur employeur depuis une assez longue période comme 3 à 6 ans."

7 gars ne se soucient pas de la romance.

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Les hommes sont souvent supposés être moins intéressés par la romance que les femmes. Mais dans un certain nombre de domaines, les hommes se sont avérés être également plus engagé dans les idées traditionnelles de la romance dans les relations que les femmes. Par exemple, une étude de 1986 souvent citée dans le Journal of Adolescence ont constaté que 48% des hommes croient au coup de foudre, contre seulement 28% des femmes. Sur l'échelle des croyances romantiques, ce qui demande aux gens à quel point ils sont d'accord avec des déclarations comme "la personne que j'aime fera un partenaire romantique parfait" -men, en moyenne, les femmes dépassent les femmes. Prenez cela, des notions préconçues!

8 hommes et femmes pensent différemment.

Les hommes viennent de Mars, les femmes sont de Vénus? En tant que neuroscientifique cognitif Gina Rippon raconte Le gardien, Alors que beaucoup de gens maintiennent l'idée qu'il y a un "cerveau masculin" et un "cerveau féminin", la recherche dit que ce n'est tout simplement pas le cas. "L'idée du cerveau masculin et du cerveau féminin suggère que chacun est une chose typiquement homogène et que celui qui a un cerveau masculin, par exemple, aura le même genre d'aptitudes, de préférences et de personnalités que tout le monde avec ce" type " du cerveau, "dit-elle. "Nous savons maintenant que ce n'est pas le cas. Nous sommes au point où nous devons dire: «Oubliez le cerveau masculin et féminin; C'est une distraction, c'est inexact.'"

9 Les relations avec les conflits sont malsaines.

De toute évidence, ce n'est pas une bonne chose si un couple a des matchs de cri tous les deux jours, mais l'hypothèse selon laquelle avoir des différences avec votre autre significatif n'est pas malsain n'est pas vraiment vrai. Selon un expert en relation renommé John Gottman, 69 pour cent des conflits relationnels "sont perpétuels (ils restent récurrents), donc ce qui est nécessaire, c'est l'acceptation des différences de personnalité les uns des autres. Dialogue sur ces problèmes perpétuels pour éviter l'impasse et le ressentiment. Le but est alors de gérer les conflits, pas de le résoudre."

10 joueurs sont immatures et paresseux.

Quel que soit leur âge, les gens qui jouent à des jeux vidéo sont toujours pigeonnés comme immatures et sans emploi. Mais les chiffres ne correspondent tout simplement pas aux hypothèses. Selon une étude de 2014 de LifeMours Associates, les joueurs sont plus susceptible d'être entièrement employé que les non-joueurs (42% à 39%), et plus susceptibles de dire qu'ils travaillent dans la carrière qu'ils souhaitent (45 à 37%). Et tu pensais qu'ils n'avaient pas de conduite!

11 jeunes sont obsédés par les médias sociaux.

Il ne fait aucun doute que Facebook et les autres plateformes de médias sociaux ont transformé la façon dont nous interagissons les uns avec les autres. Mais alors que les élèves du collège et du secondaire étaient ceux qui ont d'abord adopté ces nouvelles formes de communication, ils définissent maintenant une nouvelle tendance: se déconnecter. La société d'études de marché Infinite Dial a découvert une baisse de l'utilisation de Facebook chez les personnes âgées de 12 à 34.S. Les utilisateurs d'Internet âgés de 12 à 17 ans pas Utilisation de la plate-forme au moins une fois par mois. Les raisons courent toute la gamme, de se sentir submergée par le moment impliqué pour vouloir plus d'expériences réelles, mais cela reflète un éloignement de notre image standard des jeunes comme obsédé par les médias sociaux. Continuez à vous plaindre de la génération Z dans vos statuts Facebook: ils ne le verront certainement pas.

12 Les citadins sont plus obsédés par la technologie que ceux des communautés rurales.

Bien sûr, les grandes entreprises technologiques sont généralement basées dans les grandes villes, mais cela ne signifie pas que les gens des communautés rurales vivent tous comme s'ils étaient dans les années 1800. Pour le meilleur ou pour le pire, ceux des zones rurales sont tout aussi obsédés par Internet que celles des zones urbaines. En fait, cette année, l'institut national de la santé mentale et des neurosciences (Nimhans) a trouvé la dépendance à Internet dans les jeunes des communautés rurales (3.5%) pour être plus que double celui de ceux des communautés urbaines (1.3%). Pendant ce temps, des efforts comme la Rural Innovation Initiative apportent Internet à haut débit dans des régions plus reculées du pays.

13 habitants de grandes villes n'aideront pas les étrangers dans le besoin.

C'est un trope familier: les New-Yorkais sont trop occupés à s'inquiéter de leur vie harcelée pour s'arrêter et aider un étranger dans le besoin. Alors que chaque ville a sa part de secousses, chercheur Robert Levine et ses collègues ont mené une gamme d'expériences dans des villes du monde. Il a constaté que ceux des grandes villes étaient absolument disposés à être utiles, mais qu'il y avait une différence dans Ton. Les New-Yorkais vous aideront totalement, mais ils pourraient ne pas être aussi sympathiques à ce sujet que les gens dans des lieux plus décontractés.

14 Vous ne pouvez pas enseigner aux anciens travailleurs de nouvelles astuces.

Tout comme les milléniaux sont injustement stéréotypés comme égoïstes et dans le besoin, les travailleurs plus âgés sont enduits comme lents à adapter ou à acquérir de nouvelles compétences en milieu de travail. Ce n'est tout simplement pas vrai! L'âge moyen d'un entrepreneur prospère se situe entre 42 et 47. Et une étude de 2006 dans le Revue de la psychologie générale ont constaté que même au-delà de 80 ans, les connaissances et l'expertise continuent d'augmenter. Comme pas moins une autorité que la revue de Harvard business dit: "Les gens de tous les âges sont motivés à venir travailler. Si vous pouvez créer une expérience inclusive, équitable et significative pour les employés plus âgés, ainsi que les plus jeunes, non seulement vous constaterez que votre entreprise devient plus innovante, engageante et rentable au fil du temps, vous bénéficierez de la société dans son ensemble."